2008 - 2010Création d’un service Ressources Humaines en binôme avec la RRH, suite à la fusion de 3 sociétés – recrutement, formation et suivi des membres du service.
▪ Relations sociales : Préparation et animation de réunions CE, DP, CHSCT et négociations - conception de rapports sociaux (bilan social, rapport annuel sur l’emploi, etc.) - pilotage des élections professionnelles – relations avec l’inspection du travail (courriers d’informations, dépôts d’accords, etc.).
▪ Procédures juridiques : Gestion de procédures disciplinaires - déploiement d’un PSE - veille juridique et application du droit du travail.
▪ Conseil aux managers : Accompagnement dans la gestion des équipes – recrutement et suivi.
▪ Administration du personnel : Création d’une base de contrats de travail – création et mise en place d’une procédure de gestion des temps harmonisée – supervision de l’administration du personnel.
▪ Recrutement : Création et mise en place d’une procédure de recrutement et de mobilité interne - formation et accompagnement des managers - réalisation de plaquettes de recrutement.
▪ Formation : Conception et déploiement d’un plan de formation.
Cooper Standard automotive
- Assistante RH
2007 - 2008Mise en place de procédures d’intégration et d’embauche d’intérimaires en CDI.
▪ Gestion des intérimaires : Recrutement et intégration des intérimaires – suivi administratif.
▪ Recrutement : Sourcing - développement de partenariats, entretiens, tests, contrôles de références.
Rapido
- Assistante RH
Mayenne2006 - 2007▪ Gestion administrative du personnel : DUE, visites médicales, contrats de travail.
▪ Gestion des temps : Saisie des temps (CGO), correction de pointages (ADID), Gestion des compteurs (congés payés, récupération, repos compensateur légal), gestion d’équipes 2x8 et 3x8.
▪ Recrutement et suivi des intérimaires : Gestions des contrats, des heures et des factures.
