Menu

Aurélie RICHELOT

SAINT-BRIEUC

En résumé

Mes compétences :
Gestion de projet
Recrutement
Formation
Relations sociales

Entreprises

  • MEDICOOP 22 - Chargée de Recrutement

    2016 - maintenant - Sourcing via différents outils (base de données interne, jobboards, réseaux sociaux) ;
    - Conduite d'entretiens (téléphonique, physique) et comptes-rendus ;
    - Présentation des candidats aux structures ;
    - Suivi des salariés, à l'intégration et tout au long du parcours professionnel ;
    - Rédaction des contrats de travail ;
    - Le développement des relations avec les partenaires de l’emploi et de la formation sur le territoire (écoles, centres de formation, Pôle Emploi, Missions locales, etc.) ;
    - Le développement du recrutement digital via l’animation et la veille sur les réseaux sociaux (Facebook, ...)

  • OSONS l'égalité - Chargée RH

    2016 - 2016 - Participation à la préparation et à l'animation de rencontres,
    - Préparation et animation des entretiens individuels avec les jeunes,
    - Mise en place et suivi des actions liées aux entretiens,

  • Centre Hospitalier Privé de Saint-Brieuc - Agent des services administratifs

    Saint-Brieuc 2015 - 2015

  • Centre Hospitalier Privé de Saint-Brieuc - Chargée de missions RH

    Saint-Brieuc 2015 - 2015 - Projet RH : négociations d'harmonisation dans un contexte de fusion-absorption,
    - Relations sociales : Préparation et participation aux NAO, CE, ...
    - Formation : plan de formation,
    - Recrutement : sourcing, entretiens et embauches du personnel soignant et non-soignant.

  • Centre Hospitalier Privé de Saint-Brieuc - Stagiaire RH

    Saint-Brieuc 2015 - 2015 - Formation : Collecte les besoins en formation du personnel et en réaliser une synthèse, organisation et mise en place des formations,
    - Préparation et participation aux NAO, aux réunions d'harmonisation relatives à la fusion de 2 cliniques,
    - Recrutement :Définition des besoins avec les cadres de service
    Rédaction desannonces,réception des candidatures
    Pré-qualification téléphonique,conduite des entretiens
    Gestion et intégration des salariés recrutés,des stagiaires

  • Centre Hospitalier Privé de Saint-Brieuc - Stagiaire RH

    Saint-Brieuc 2014 - 2014 - Recrutement : recueil et analyse des besoins, rédaction et diffusion des annonces, sourcing, entretiens téléphoniques et physiques, embauche du personnel soignant et non soignant,
    - Préparation et participation aux CE, DP, CHSCT et NAO.

  • Casino - Stagiaire

    Saint-Étienne 2013 - 2013 Gestion des Flux et des Ressources Humaines

Formations

  • CNAM BRETAGNE

    Bruz 2013 - 2015 Master Droit, économie et gestion, mention management

    Master Droit et Gestion de la Santé à l'ICR (Bruz-35)

    Objectif : Former des gestionnaires polyvalents en conjuguant une connaissance de base des sciences de gestion et une connaissance approfondie du secteur sanitaire et médico-social dans ses dimensions économiques, juridiques, sociales, managériales.

    - Droit médical
    - Analyse financière
    - Gestion des Ressources Humaines
    - Economie de

  • Université Catholique De Bretagne Ouest

    Guingamp 2012 - 2013 L3

Réseau

Annuaire des membres :