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Sandrine DELOURME

SAINT-BRIEUC

En résumé

Actuellement responsable RH au sein de la Fondation Bon Sauveur qui gère un centre hospitalier psychiatrique, une maison d'accueil spécialisée (MAS), un foyer d'accueil médicalisé (FAM), un Ehpad, un SAVS, un foyer de vie, des appartements d'insertion ...
Acteur incontournable de la psychiatrie dans les Côtes d'Armor, la Fondation emploie plus de 800 professionnels engagés dans leurs missions en santé mentale.

Mes compétences :
Droit du travail
Conseil
Gestion des ressources humaines
Gestion du personnel
Recrutement

Entreprises

  • Fondation Bon Sauveur - Responsable Ressources Humaines

    2013 - maintenant Recrutement (métiers du soin, métiers éducatifs et sociaux, métiers administratifs, logistiques ...) : rédaction et diffusion d'annonces, tri de cv, entretiens, évaluation, embauche, intégration, forum métiers
    Gestion du personnel (CDD et intérim, suivi du contrat, mobilité, formation, évolution)
    Veille juridique sociale (études juridiques, sécurisation juridique des pratiques RH, préparation réunions IRP)
    Management de l'équipe paie et RH (7 personnes)

  • Sandrine Delourme CAE Avant-premières Plérin - Conseil et formation RH, accompagnement personnalisé

    2012 - 2013 Conseil opérationnel RH : diagnostic, préconisations, plans d'actions, accompagnement ponctuel ou régulier
    Formation sur-mesure en gestion du personnel et en droit du travail
    Accompagnement en projet professionnel (orientation formation, création d'entreprise)

  • Système U Ouest - Responsable RH Associés

    VENDARGUES 2008 - 2012 Recrutement, sélection, formation et accompagnement des futurs dirigeants : communication, salons, fiches de profil, grilles d'évaluation, entretiens individuels et collectifs, tests de personnalité (performanse, HBDI), suivi formation, participation au jury de fin de formation
    Participation à l'élaboration de la stratégie RH
    Développement d'outils de gestion des Ressources Humaines pour les PME, veille juridique et sociale
    Animations de réunions et interventions en public
    Management d'une équipe de 8 personnes

  • Système U Ouest - Chargée de projet juridique RH

    VENDARGUES 2004 - 2007 Co-management de l'équipe, développement d'outils de gestion des ressources humaines, veille juridique et sociale, formations en droit du travail, animation de réunions d'informations RH à destination des chefs d'entreprises et des assistants / responsables RH

  • Système U Ouest - JURISTE DROIT SOCIAL

    VENDARGUES 2002 - 2004 Conseils juridiques aux chefs d'entreprise, veille juridique et sociale, animation de formation en droit du travail (contrats de travail, durée du travail ...)

  • AGF VIE - JURISTE DROIT SOCIAL

    2000 - 2002 conseil juridique aux managers
    gestion des contentieux CPH

  • GIE ELIS - ASSISTANTE JURIDIQUE

    1999 - 2000 études juridiques
    conseils téléphoniques aux directeurs d'usines

Formations

Réseau

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