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Delphine HARMEL

Paris

En résumé

Cadres en Mission, société de portage salarial et réseau dynamique de consultants, formateurs et managers de transition. J’anime depuis 5 ans le réseau en région Pays de La Loire notamment au sein des villes de Nantes et Angers.
Au-delà de l’animation du réseau, j’accompagne les consultants à construire et commercialiser leur expertise tout au long de leur projet de création d’activité.
L’accompagnement de consultants est le fer de lance de Cadres en Mission depuis sa création en 1999. Nous souhaitons épauler au mieux les cadres cherchant à développer leur activité professionnelle, cela tout en leur faisant bénéficier des avantages du statut de salarié. Axé sur le développement personnel, le travail collaboratif et la liberté d’entreprendre, nous accompagnons les projets des hommes et des femmes qui nous font confiance.

Mes compétences :
Animation de réseaux
Accompagnement RH de Cadres
Développement de réseaux
Développement commercial
Recrutement par approche directe ou annonce
Conseil
Management de transition

Entreprises

  • Cadres en Mission - Portage salarial - Directrice régionale Pays de la Loire - Agences Nantes et Angers (Portage salarial)

    Paris 2009 - maintenant Mission d'animation et de développement de réseaux sur la Région Pays de la Loire :

    - Fédérer les consultants, formateurs et managers de transition ayant choisi de travailler ensemble, en réseau, pour favoriser le développement de leur activité, échanger leurs pratiques et améliorer l'efficacité globale.

    - Renforcer notre présence régionale auprès de nos principaux clients en enrichissant nos pôles d'expertises avec de nouvelles compétences.

    - Mettre en place des outils opérationnels au travers d'animations collectives : pôle d'expertises, conférences, petits déjeuners business, témoignages d'experts, ateliers à thèmes, dîners réseau...

    - Développer les réseaux de prescripteurs, organismes de formation, réseaux d'entreprises, partenaires publics et privés qui nous sollicitent pour leurs besoins en compétences externes.

    - Gérer et développer le service "Offres de missions", en répondant aux besoins des entreprises recherchant des expertises ciblées pour une mission déterminée.
  • CADR'AVENIR- Conseil en recrutement - Approche directe Cadres et Dirigeants - Consultante senior

    2005 - 2009 Missions d'approche directe sur les secteurs industries et services B2B:

    - développement et fidélisation d'un portefeuille clients (prospection, négociation et vente de missions)
    - Analyse du besoin client, élaboration du profil de poste, conseil et suivi.
    - Détermination de la stratégie de recherche (chasse, sourcing, réseaux).
    - Détection et chasse des candidats potentiels
    - Entretien d'évaluation des candidats approchés, prise de reférences.
    - Rédaction dossiers de synthèse des candidats
    - Veille concurrentielle.
  • BACF - Formation RH

    Nantes 2004 - 2005
  • CREADIF- Fabricant de produits personnalisés. - Chargée de missions marketing

    2001 - 2003 - Etat des lieux sur gammes de produits existantes
    - Préconisation de nouvelles gammes de produits.
    - Refonte et référencement du site internet en collaboration avec une agence web.
  • Groupe PUBLIART- Edition et communication visuelle - Chef de produit

    1991 - 1993 - Prospection, négociation et vente de projets (supports de communication : logos, plaquette produit et institutionnelle).
    - Définition, analyse des besoins, recommandations, suivi de réalisation, gestion du planning(ex budgets : Peugeot, le Point,…).
    - Coordination entre clients, fournisseurs et agences.
  • Groupe Infogrammes- Edition de jeux - Chef de produit junior jeux

    1990 - 1991 - Conception, mise en place et développement des univers de jeux destinés aux juniors.
    - Gestion budgets dotations et animation des univers (salons, brainstorming)

Formations