MERCK MF
- Assistante de direction RH
Lyon
2006 - 2008
Recrutement :
Analyse des définitions des postes à pourvoir
Sélection / Recrutement / Travail en collaboration avec la DRH pour validation des propositions de salaires
Suivi des collaborateurs nouveaux embauchés
Gestion de la mobilité
Droit social :
Gestion des contrats, avenants, suivi des effectifs et du temps de travail, gestion des congés, absences et départs, médecine du travail
Suivi des contentieux, procédures de licenciement
Veille juridique
Paie :
Gestion de la paie (SAP)
Gestion de la masse salariale
