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Marie-Estelle MAUTIN-JUBAULT

BOULOGNE-BILLANCOURT

En résumé

Après 12 ans d’expérience en entreprise dans les ressources humaines et le juridique, j’ai décidé de poursuivre ma carrière vers le conseil en orientation pour les jeunes.

Je souhaite mettre à profit mon expérience professionnelle (conseil, recrutement, écoute active, conduite d’entretiens, développement des compétences, conduite de projets professionnels, …) pour accompagner les jeunes.

Dans ce but, j’ai lancé en 2013 mon cabinet de conseil avec deux associées rencontrées lors d’un séminaire sur l’orientation des jeunes.

Notre cabinet s’appelle Avenir Orientation Conseil (AOC). Cette association est apparue comme une évidence, de part la complémentarité de nos profils et de nos expériences.

Quel est notre ADN, notre spécificité ?
Nous sommes toutes les trois passionnées, pragmatiques, positives et ayant une grande expérience du monde du travail.
Nous formons une véritable « équipe orientation ». Nous partageons et échangeons nos réflexions et nos meilleures pratiques. Nos jeunes sont accompagnés « sur mesure ». Nous les guidons, avec leurs parents, vers les filières qui leur correspondent en les rendant acteurs de leur orientation.

Je continue donc vers un métier d’accompagnement et de conseil, mais cette fois auprès d’une population de jeunes (15-25 ans).

Les accompagnements (via des bilans d’orientation) sont à destination de tous les jeunes qui se posent des questions sur leur avenir.
Les bilans sont prescrits directement par les familles qui me contactent.
En amont du bilan d’orientation, nous discutons du contexte et des attentes du jeune et de sa famille.

Chaque cas est différent et requiert une démarche personnalisée.

Les paroles des jeunes regroupent souvent trois types de demandes :
1. J’ai une idée pour la suite de mes études, mais je ne suis pas sûr(e) de mon choix…
2. Je n’ai pas d’idée précise. Je n’arrive à choisir parmi toutes les filières d’études possibles…
3. Je veux changer de filières, mes études actuelles ne me conviennent plus…
Avenir Orientation Conseil connaît déjà des retours très positifs de ses clients (les jeunes et leurs familles). C’est une grande satisfaction pour nous de constater que les séances consacrées à nos jeunes sont profitables. Les résultats atteints sont toujours positifs dans leur cheminement de vie.

Je suis à votre disposition pour échanger et accompagner les jeunes de votre entourage vers un avenir qui leur appartient.

Recevez mes meilleurs vœux pour cette nouvelle année 2014.

Marie-Estelle Mautin


Mes compétences :
Conseil
Accompagnement individuel
Ecoute
Gestion des ressources humaines
Analyser écouter réfléchir agir
Analyse des pratiques professionnelles
Certifiée MBTI

Entreprises

  • Avenir Orientation Conseil - Associée

    2013 - maintenant Les accompagnements (via des bilans d’orientation) sont à destination de tous les jeunes (15-25 ans) qui se posent des questions sur leur avenir. Les bilans sont prescrits directement par les familles qui me contactent. En amont du bilan d’orientation, nous discutons du contexte et des attentes du jeune et de sa famille.

    Chaque cas est différent et requiert une démarche personnalisée.

    Les paroles des jeunes regroupent souvent trois types de demandes :
    1. J’ai une idée pour la suite de mes études, mais je ne suis pas sûr(e) de mon choix…
    2. Je n’ai pas d’idée précise. Je n’arrive à choisir parmi toutes les filières d’études possibles…
    3. Je veux changer de filières, mes études actuelles ne me conviennent plus…

    Nos jeunes sont accompagnés « sur mesure ».

    Avec mes associées, nous partageons et échangeons nos réflexions, nos outils, nos meilleures pratiques. Nous guidons les jeunes, avec leurs parents, vers les filières qui leur correspondent en les rendant acteurs de leur orientation.

    Les résultats atteints sont toujours positifs pour la construction de leur avenir.
  • Accenture - Responsable Ressources Humaines

    Paris 2011 - 2012 Pour le compte de l'un de nos grands comptes (4000 personnes en France), gestion la partie opérationnelle RH outsourcée, en France et dans un de nos Delivery Center en Europe de l'Est. Avec mon équipe, nous avions la responsabilité d’une partie des recrutements, de l'administration de la rémunération et des avantages sociaux et de l'administration du personnel. Nous étions garants du respect des processus RH et du niveau de service, ainsi que de la satisfaction du client.
  • Convergys - HR Business Partner

    Neuilly-sur-Seine 2006 - 2011 Business HR Partner dédié au programme Insides Sales chez Cisco

    Define, adapt and communicate Company Policies and Procedures.
    - Support Managers and Employees, building a strong relationship based on trust and “can help” attitude.
    - Recruitment specialised in Sales & IT, Assessment center Vurv user, induction programs
    - Setup and monitor Performance reviews, Succession planning, Career development, Training
    - HR - Legal (employment contracts, benefits, dealing with employees day to day issues).
    - HR Systems Management and implementation (Oracle, PeopleSoft, ).
    - Expatriate management (understanding of visas/works permits issues, taxation and relocation matters).
    Legal background

    Specialties:HR aligment with management targets, Training & Develoment, Recruitment & Staffing, French Labour Laws, Comp & Benefits, Employee relations, People management and Developpment, HR processes, French Ethic & Compliance, HR aligment with business constraint
    Diversity knowlegde in Disable policy

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