Diriger un établissement sanitaire ou médico-social c’est en priorité garantir la qualité de vie et de prise en charge des patients / résidents, c’est faire vivre et animer un lieu de vie ou de soins en alliant en permanence bien-être et performance.
Mes valeurs ajoutées :
Manager expérimenté dans des environnements évolutifs et variés : accompagnement fusion et changement majeur, conduite du changement, lancement de projets stratégiques ...
Gestionnaire : pilotage de projets et de budgets jusqu'à 5 M€, communication de crise, achats, logistique ...
Développeur : mise en œuvre de plan d'actions commerciales, culture client (marketing hospitalier), sens des relations (familles, autorités, partenaires...), événements, développement de réseau ...
Thèse professionnelle sur les relations entre bien-être au travail et performance en établissement
Mes compétences :
RSE
Vente
Intranet
Santé
Relations presse
Communication
Marketing
Internet
Industrie pharmaceutique
Management
Pharmacie