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Ingrid MAILLY

PITTSBURGH

En résumé

10 ans d'expérience professionnelle en Management des RH, secteur industriel et services dans un environnement international
Expérience de vie aux Etats Unis
Opérationnelle, sens du service, de la communication, écoute, synthèse, analyse

Mes compétences :
Gestion de projets
Ressources humaines
Fiscaliste
Finances
Relation sociales
Communication
Gestion des compétences
Recrutement
Relations sociales

Entreprises

  • Amerian Red Cross - Management RH des équipes de bénévoles

    2011 - maintenant recrutement (salons, entretiens), suivi des compétences et suivi administratif.

  • Snecma - DRH opérationnel

    Courcouronnes 2009 - 2011  Pilotage de la fonction RH : relais de la stratégie & politique RH et de la communication,
     Recrutements et gestion des carrières, développement des pratiques managériales
     Représentation de la Division au sein du Groupe, participation aux groupes de travail et plan de progrès
     Participation au projet de modernisation de la fonction (centres de services partagés RH, nouveaux outils, dossiers discrimination…)

  • Snecma Services - Responsable RH

    Courcouronnes 2004 - 2008 Responsable relations sociales et ressources humaines
    (Evolution de poste, depuis Mai 2007)
    § Pilotage de la ré-organisation du service (réflexion, déploiement, conduite du changement)
    § Management d’une équipe de 11 conseillers Ressources Humaines
    § Pilotage du plan de formation, politique d’insertion des travailleurs handicapés
    § Animation de sensibilisation en législations sociales pour les managers : pouvoir disciplinaire, IRP, contrat de travail
    Responsable relations sociales et administration du personnel
    § Adjointe du directeur d’Etablissement
    § Participation et suivi des IRP, application de la législation sociale, procédure disciplinaire
    § Pilotage de la paie, administration du personnel, intérim, et déplacements professionnels (budget : 2,8 millions d’€ – changement d’organisation)

  • SSAE - Chargée Ressources humaines

    2003 - 2004 Chargée des relations sociales et du recrutement
    § Gestion des IRP dans un contexte de fusion, application de la législation sociale, procédure disciplinaire
    § Management d’une équipe de 2 assistants RH
    § Gestion de l’administration du personnel et de l’intérim
    § Gestion du processus de recrutement: fiche de poste, annonces, entretien

  • France Télécom - Chargée de RH

    Paris 2001 - 2003 Adjointe de la DRH
    § Relations avec les IRP, application de la législation sociale et gestion du changement dans un contexte de double statut du personnel
    § Développement des compétences et modernisation de la fonction RH

Formations

Réseau

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