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MODULOPI
- Data Manager MODULOPI
DIJON
2014 - maintenant
MODULOPI est une start-up leader de l'intégrité des données techniques ferroviaires (infrastructure, circulation).
Nos domaines d'activité principaux sont :
- l'Industrialisation des démarches de collecte : traduction opérationnelle des cahiers des charges fonctionnels, structuration de processus de mise en qualité, apports méthodologiques, optimisation des flux...
- l'Initialisation, la Fiabilisation, la Gestion : collecte d'informations techniques à partir des documents référentiels mis à notre disposition (Plan Technique, Document d'Exécution, consigne S9, consigne S11, Schéma d'Armement, Plan de Piquetage, Carnet de Montage)
- Saisie de ces informations dans les applications natives .
MODULOPI s'est structurée depuis sa création autour des fondamentaux de ce qu'est une entreprise libérée. Fonctionnant notamment sans niveau hiérarchique intermédiaire, chaque voix compte pour co-construire la réalité commune de demain.
Le chemin pour rejoindre MODULOPI : https://modulopi.softy.pro/?page=annonce&id=581
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CHU Dijon
- Chargée de développement professionnel
Dijon
2011 - 2014
• Ingénierie de formation :
Elaboration du plan de formation en collaboration avec la responsable du service (recueil des besoins, priorisation, budgétisation…à l’échelle du CHU de Dijon)
• Ingénierie pédagogique :
Construction ou co-construction des dispositifs de développement des compétences :définition des besoins, rédaction de cahier des charges, sélection des prestataires…)
Création, organisation d’événèments institutionnels (Jeudis de la formation, Journée Managers du CHU…)
• Conduite de projets :
Pilotage, animation et suivi de projets transversaux (dispositif d’intégration et de tutorat de nouveaux arrivants)
• Conseil :
Conseil aux directions, aux pôles, à l’encadrement et aux agents concernant le développement professionnel
• Organisation :
Mise en place, organisation, suivi administratif et financier du plan de formation
• Communication :
Communication des activités du service, des réussites de formations, d’évènements institutionnels à travers les différents supports de communication du CHU de Dijon (intranet, mailing, journal, courrier…)
• Management :
Création du projet de service fédérant l’équipe autour d’un objectif commun, en collaboration avec la responsable du service (élaboration, rédaction, mise en place et suivi)
Encadrement des stagiaires du service (accueil, intégration, découverte de l’établissement, suivi des missions…)
• Gestion :
Développement et gestion de l’activité d’organisme de formation du CHU de Dijon
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CHU Dijon
- Stagiaire en apprentissage au Service Formation
Dijon
2010 - 2011
Participation à l'élaboration du plan de formation avec la responsable du service
Gestion et développement du dispositif de tutorat des nouveaux arrivants
Gestion des demandes de stage
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CHU Dijon
- Stagiaire auprès du Directeur des Ressources Humaines
Dijon
2010 - 2010
Etude de l'absentéisme, propositions de mesures d'amélioration, présentation en instance
Gestion des demandes de stage (orientation des demandes, suivi administratif des demandes, réponses et relations avec les écoles)
Participation à des groupes de travail transversaux (projet RH)
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Teletech international
- Stagaire auprès de la Directrice des Ressources Humaines
2008 - 2009
Préparation du bilan social de l'entreprise adapté à ses besoins, et optimisation des outils de recueil de données
Signature de la Charte de la diversité
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Pizza Hut
- Manager
Paris
2007 - 2010
Management de l'équipe (une dizaine d'employés)
Gestion des services dans le respect des normes et procédures de l'enseigne (maintenance du magasin, des scooters, gestion des stocks, HACCP...)
Assurer les missions RH de l'entreprise (plannings, recrutements, contrats, formations...)
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Pizza Hut
- Employée polyvalente
Paris
2005 - 2007
Accueil (téléphonique ou sur place) et prise en charge des clients
Prise de commandes, préparation des pizzas
Respect des normes qualitatives et sanitaires de l'enseigne
