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Estelle MARTI

LE HAVRE

En résumé

Après avoir validé une Licence professionnelle Gestion des Ressources Humaines à l'UPEC (Paris XII), je suis à la recherche d'un emploi sur la région du Havre.
Je souhaiterais me spécialiser soit dans la formation et la gestion de carrière, le recrutement, les relations sociales ou bien débuter par une carrière généraliste, en tant qu'assistante RH ou dans l'insertion professionnelle en tant que CIP, ou comme chargée de recrutement ou assistante commerciale.


Mes compétences :
Techniques de vente
Gestion de la relation client
Recrutement
Management
Merchandising
Internet
Bureautique PC
Gestion du personnel
Management opérationnel
Gestion administrative
Animation de formations
Animation d'équipe
Animation de réunions
Conduite d'entretien annuel d'évaluation
Gestion de projet

Entreprises

  • Hôpital privé de l'Estuaire (Groupe Ramsay Générale de Santé) - Asssitante RH

    2016 - 2017 • Recrutement
    - Identification des besoins, des profils recherchés et du sourcing adapté. Création et rédaction d’annonces, sélection des candidatures et conduite d’entretien
    - Anticipation et planification des remplacements
    - Gestion des plannings et de l’intérim
    • Administration du personnel
    - Rédaction de courriers, de contrats et d’avenants, de promesses d’embauche. DUERP.
    - Accueil et intégration des nouveaux collaborateurs
    - Suivi des périodes d’essai et des différents tableaux de bord,
    - Gestion des visites médicales
    • Missions transversales
    - Accueil physique et téléphonique des salariés, réception des différents courriers.
    - Accompagnement apprentie.

  • Hôpital Forcilles (Fondation Cognacq-Jay) - Assistante RH

    2014 - 2014 Gestion de projets pour la DRH : création d'un guide d'entretien annuel d'évaluation, mise en place d'un processus d'accueil-intégration du personnel
    Recrutement, formation, administration du personnel, gestion administratives des intérimaires, des stagiaires

  • Okaidi - Responsable de Magasin

    Roubaix 2008 - 2012 Management opérationnel des équipes de vente, recrutement, formation interne, gestion des stocks,contrôle des indicateurs de suivi, inventaires, vente, merchandising

Formations

  • IUT Sénart - Fontainebleau (UPEC)

    Lieusaint 2013 - 2014
    Enseignement pro-actif

    Compétences développées :
    -capacité en recrutement,
    -gestion de la formation,
    -gestion des relations sociales,
    -gestion des carrières et des compétences,
    -gestion des rémunérations,
    -gestion sociale et d'administration du personnel

  • Université Paris Est Val De Marne Créteil (UPEC)

    Creteil 2013 - 2014 Licence professionnelle Gestion des Ressources

    Mémoire : Quelle est la place du manager dans un processus de changement ?
    Gestion d'un projet en partenariat avec l'ANDRH sur l'avenir de la fonction RH

  • Université De Bourgogne

    Dijon 2001 - 2002 DEA Culture Communication dans le monde hispanique contemporain

Réseau

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