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Cédric AUVERNOIS

DIJON

En résumé

Après une riche expérience au sein du cabinet C.A.I Recrutement, jai intégré le Groupe Phenix Emploi en tant que Consultant, j'ai également en charge le développement commercial du Cabinet.
J'ai auparavant été consultant pour différents groupes, acteurs majeurs du recrutement, ainsi que pour de plus petites sociétés à taille humaine, mais toujours dans un contexte technique et généralement pénurique.
J'ai ainsi pu me perfectionner au fur et à mesure de mon évolution professionnelle, jusqu'à maîtriser le processus de recrutement dans son intégralité (commercial, marketing, techniques de sourcing, approche de candidat, recrutement).

Recrutement de profils techniques (cadres & techniciens) : Mécanique, Productique, Production, Maintenance, SAV, Etudes, Conception, Machine Spéciale, Electricité Industrielle, Automatisme, Métallurgie, Ingénierie, Génie Climatique

Cédric Auvernois - 06 35 44 33 14
cedric.auvernois@phenixemploi.fr
cauvernois@opportunity-job.fr

Mes compétences :
Recrutement
Conseil en recrutement
Gestion commerciale
Prospection commerciale
Industrie
Gestion
Recrutement Technique
Gestion des talents
Entretien
Sourcing
Acquisistion de Talents
Recrutement par approche directe

Entreprises

  • Groupe PHENIX Emploi - Consultant Technique / Développement Commercial

    2017 - maintenant
  • C.A.I Recrutement - Responsable Recrutement / Talent Acquisition Specialist - profils techniques - secteur industrie.

    2014 - 2017 Gestion et animation de l'activité commerciale et recrutement dans son intégralité.

    - Gestion et suivi de la relation client.
    - Rendez-vous stratégiques, analyse des besoins, proposition et négociation tarifaire.
    - Mise en place d'une stratégie sourcing adaptée selon le profil recherché et l’activité concernée.
    - Identification et approche des candidats.
    - Entretien, évaluation, contrôle de références et restitution.
    - Suivi et analyse des indicateurs afin d'optimiser la performance et la qualité de l'activité.
    - Développement et animation d'un réseau de candidats à dominante technique.
  • Randstad Experts et Pros - Consultant Recrutement

    2010 - 2013 Consultant RH - Centre Experts & Pros de l'industrie
    Spécialisation : Mécanique / Maintenance / Electricité Industrielle.
    - Développement et fidélisation d'un portefeuille clients et prospects dans le respect des procédures qualités.
    - Proposer et assurer toutes les prestations élaborées par le groupe : CDI / CDD / Intérim / Formation / Sécurité......
    - Recrutement, développement, et fidélisation du personnel.
    - Participation à la stratégie de développement de l'agence.
  • CGPME - Bourgogne - Chargé de mission - Emploi et formation

    2009 - 2010 Accompagnement des dirigeants d'entreprises dans le cadre de leurs problématiques emploi et formation.
    CDD - Remplacement congés maternité.
  • CB2P - Consultant Recrutement

    2008 - 2008 Cabinet de Recrutement Généraliste avec une spécialisation Ferroviaire (Conducteurs de Train)
    Gestion du processus de recrutement dans son intégralité.
    Prospection, analyse des besoins,et conseil aux entreprises.
    CDI - Licenciement économique - Cessation d'activité
  • Randstad Inhouse Services - Chargé de Recrutement

    Saint Denis La Plaine 2007 - 2007 Poste basé sur site client
    Groupe VALLOUREC - MONTBARD
    Groupe PINGUELY HAULOTTE - LE CREUSOT

    - Gestion active des partenaires institutionnels et locaux.
    - Recrutement (animation de sessions collectives de recrutement), développement du sourcing.
    - Etablissement des paies, états de gestion, tableaux de bord.
    - Analyse et gestion des problématiques liées à l'emploi et la formation.
    - Gestion des audits sécurité sur sites de production.

    CDD - proposition CDI
  • Adecco - Chargé de Recrutement

    Villeurbanne 2003 - 2007 Technicien de Gestion
    Chargé de Recrutement
    Agence Intérim / Recrutement généraliste avec une spécialisation Nucléaire

Formations

  • ICEP (Dole)

    Dole 2001 - 2003 BTS Comptabilité Gestion

Réseau