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Aurélie SIMON

puteaux

En résumé

Âgée de 31 ans, j'ai occupé plusieurs postes sur Paris, Nantes et Angers dans le domaine médico-social, dont trois postes similaires, en tant que Responsable de secteur dans des Services d'aide à domicile.
Le management est ainsi un aspect de mon travail que j'affectionne particulièrement.

Aujourd'hui, j'aimerai découvrir d'autres facettes de l’intervention sociale.
Le challenge étant aussi un aspect du travail qui m'attire beaucoup, se sur-passer... Je ne m'impose aucune limite dans les domaines de recherches et je suis ouverte à toutes propositions, même hors champ du social.


Mes compétences :
Management
Animation de réunions
Gestion des conflits
Sens du contact
Travail en équipe
Autonomie professionnelle
Analyse des besoins
Sens de l'initiative

Entreprises

  • DOMIDOM Franchise - Responsable de secteur

    puteaux 2015 - 2016 - Gestion des ressources humaines : recrutement (de la sélection à l'embauche), gestion administrative réalisation du contrat de travail, déclaration URSSAF, etc)
    - Management d’une équipe - 25 collaborateurs en moyenne - : gestion des plannings dans le respect de la législation du travail, conduite des réunions d'information et entretiens annuels d'évaluation.
    - Évaluation des besoins du client -portefeuille de 300 clients- : rendez-vous en agence et/ou visites à domicile ; accompagner, conseiller, orienter le client.
    - Traitement et suivi des demandes clients sur les différents canaux (téléphonique, email, visite en agence), et facturation.
    - Prospection auprès des prescripteurs médico-sociaux : promouvoir l'offre de services, développer le réseau partenarial.
    - Gestion du standard téléphonique.
    - Gestion de conflits, médiation.
    Public : famille avec enfants, personnes âgées, actifs ou retraités.

  • Service soutien à domicile CCAS d'Angers - Responsable de secteur

    2013 - 2015 - Management d’une équipe de 25 collaborateurs : recruter, organiser et superviser leurs interventions, animer les réunions mensuelles d'information, conduire les entretiens annuels d'évaluation.
    - Évaluation des besoins de l'usager : visite à domicile, élaboration et organisation du plan d'aide personnalisé, rédaction de rapports sociaux, conduite de réunions de concertation.
    - Gestion de conflits, médiation.

    Public : 300 personnes aidées : adultes atteints d'une maladie invalidante ou perte d’autonomie momentanée, et personnes âgées.

  • Centre Local d'Information et de Coodination en gérontologie Indre et Saint Herblain - Coordinatrice

    2011 - 2012 - Information et orientation du public âgé sur les thèmes du vieillissement et du handicap.
    - Évaluation des besoins de la personne : visite à domicile, élaboration et organisation du plan d'aide personnalisé avec les partenaires sociaux et médico-sociaux.

  • Association Vie à Domicile Paris XVI - Responsable de secteur

    2008 - 2011 - Management d’une équipe de 25 collaborateurs : recruter, organiser et superviser leurs interventions, animer les réunions mensuelles d'information, conduire les entretiens annuels d'évaluation.

    - Gestion des plannings des collaborateurs.

    - Évaluation des besoins de l'usager : visite à domicile, élaboration et organisation du plan d'aide personnalisé, rédaction de rapports sociaux, conduite de réunions de concertation.

    - Gestion de conflits, médiation.

    Public : 300 personnes aidées : enfants atteints d'épilepsie et/ou polyhandicapés, adultes atteints d'une maladie invalidante ou perte d’autonomie momentanée, et personnes âgées en perte d'autonomie ou en fin de vie.

Formations

  • COFOR Conseil Formation

    Paris 2010 - 2010 Formation Management : Accueil, Intégration, Conduite de l'entretien annuel d'évaluation

  • IRTS Parmentier

    Paris 2007 - 2008 Conseillère en économie sociale et familiale

Réseau

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