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Aurélie VUILLEMIN

VILLIERS SAINT FREDERIC

En résumé

2007- 2008 consultante en recrutement et intérim-LE CERCLE INTERIMAIRE

spécialité: Batiment

- développement d'un portefeuille client (prospection téléphonique, rendez-vous client)
- Définition de poste avec le client (profil, formation ,expérience)
- Rédaction des annonces dur site spécialisé et tri des candidatures
- entretien téléphonique et en face à face (entretien de motivation, définition de projet avec le candidat)
- accompagnement du candidat chez le client
-suivi des candidats en poste


2007: Assistante du DRH assystem facilities (mission intérim)

Remplacement de la Responsable de l’administration du personnel :
- Etablissement des contrats de travail (CDD, CDI, CDIC)
- Gestion administratives des contrats ( établissement des DUE, relation avec la paie, relations avec la mutuelle, les caisses de retraites…)
- Etablissement des déclarations auprès de l’inspection du travail et de la médecine du travail
- Notifications et suivi des sanctions disciplinaires, des licenciements et des démissions

2005-2006: Conseiller en patrimoine financier- BNP PARIBAS

Gestion d’un portefeuille de 400 clients haut de gamme :
- Prospection téléphonique sur la clientèle existante et et sur une base de clients potentiels
- Vente de produits financiers (assurance vie, PEL , fond commun de placement….) et d’assurances ( Habitation, voiture…)
- Vente, montage et suivi de prêts immobiliers
- Suivi des dossiers de succession

2005: Assistante Ressources Humaines- FRANCE TELECOM agence La Défense

-Recrutement des apprentis et des stagiaires sur 3 agences (la Défense, Eragny et Guyancourt): Définition de poste avec les opérationnels, rédaction des annonces, tris des CV, entretien avec les opérationnels
- Elaboration du nouvel accord sur l'organisation du temps de travail: définition des objectifs de refonte avec les managers, organisation de réunion avec les syndicats
- Elaboration du bilan sociale et diffusion en interne.

Mes compétences :
Assistante ressources humaines
Ressources humaines
Paie

Entreprises

  • CABINET FIPAR - Gestionnaire de paie

    2010 - maintenant Gestion d'un portefeuille clients de PME de 1 à 250 salariés multi conventions collectives:
    - Rédaction des contrats de travail et avenants
    - DPAE
    - Attestation de salaire maladie, accident du travail, maternité
    - Paies
    - Solde de tout compte
    - Procédures (avertissement, licenciement, rupture conventionnelle...)
    - Conseil social
    - Veille sociale

Formations

Réseau