Créé en 2001, Michael Page Public & Parapublic a développé une expertise spécifique en matière de conseil en recrutement, évaluation et accompagnement pour le secteur public, parapublic et privé à but non lucratif, déclinée en cinq pôles :
- Le Pôle Etat et Etablissements publics est un interlocuteur référent des administrations centrales et déconcentrées et des EPA et EPIC, pour leurs recrutements de cadres et dirigeants.
- Le Pôle Collectivités territoriales est un acteur essentiel du recrutement des fonctionnaires titulaires ou contractuels de catégorie A/A+ pour les communes, structures intercommunales, conseils généraux et conseils régionaux.
- Le Pôle hospitalier et médico-social agit pour le compte des hôpitaux publics et des ESPIC en matière de recrutement des cadres de direction, support et paramédicaux et pour le compte des structures médico-sociales en ce qui concerne les fonctions de direction et direction adjointe.
- Le Pôle Non-Profit intervient auprès des associations, fédérations professionnelles, fondations, ONG et pour le monde consulaire et les organismes paritaires, dans une logique d’approche fortement individualisée prenant en compte la diversité des organismes sans but lucratifs.
- Michael Page Education est la première structure dédiée à l’accompagnement des écoles de l’enseignement supérieur, universités, structures de la recherche, centres de formation à but non lucratif. Elle se déploie sur quatre niveaux d’intervention : approche directe et chasse des cadres dirigeants, recrutement des cadres des fonctions support techniques ou administratives, recherche et sélection des encadrants pédagogiques, détection d’enseignants contractuels ou vacataires.
Mes compétences :
Recrutement
Communication
Marketing
Relations publiques