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Aurélien GABARD

ANGERS

En résumé

Après 10 années passées dans le Marketing et les partenariats, j’ai souhaité me diriger vers une fonction plus créative et axée sur les hommes.
« L’humain, première ressource de l’entreprise ». Je suis en effet convaincu que le degré d’engagement et de satisfaction des salariés est aujourd’hui un facteur essentiel de leur performance au sein de l’entreprise. Cette conviction rythme donc mon quotidien et mes choix dans cette fonction.

Fort relationnel, enthousiaste, créatif et fédérateur sont quelques uns de mes points forts.

Rattaché à la Direction Générale et en étroite collaboration avec le management, j’ai pu m’exprimer et mettre en place de nombreuses actions de communication afin de fédérer les collaborateurs autour de notre culture d’entreprise : « La plus belle expérience en assurance ».

BONUS : Toujours dans l’objectif de rassemblement et de partage, je vous laisse découvrir quelques vidéos « fun » réalisées dans l’entreprise (événements, lancement de l’intranet collaboratif, nouveaux espaces de collaboration…) :
Happy : https://www.youtube.com/watch?v=oduBWdDe7jE
Harlem shake : https://www.youtube.com/watch?v=fdeesMW9GyU
Bref : https://www.youtube.com/watch?v=dBay9lqOXUU


Mes compétences :
Sens des responsabilites

Entreprises

  • Lybernet Assurances - Responsable Communication Interne

    2014 - maintenant - Conception du Plan de Communication Interne annuel (échangé et validé avec la Direction générale)
    - Organisation et diffusion de l’information (communication ascendante, descendante et horizontale en multi canals : intranet collaboratif, email, vidéo, affichage, journal, groupe de travail)
    - Gestion de la communication institutionnelle de l’entreprise (relation presse, intégration de clubs partenaire, Made In Angers, site web)
    - Management indirect de 12 collaborateurs sur les sujets de communication interne (mise en place d’événements, brainstorming, actualité de l’intranet, nouvelles actions, relais de communication)
    - Participation élevée au développement de la culture d’entreprise (fédérer et rendre réel la baseline de l’entreprise pour les collaborateurs : « La plus belle expérience en assurance »)
    - Organisation d’événements d’entreprise (plénière, séminaire, team building, soirée festive, petit déjeuner, moments conviviaux…)
    - Construction des challenges commerciaux sur les call-centers avec les managers, mise en place, pilotage, animation et communication des résultats.

  • Lybernet Assurances - Responsable Partenariats et Communication Interne

    2013 - 2014 - Animation des partenariats existants et étude de nouveaux potentiels,
    - Organisation et diffusion de l’information auprès des collaborateurs et de la Direction (en multi canals : email, intranet, affichage, vidéo),
    - Organisation d’événements d’entreprise (plénière, séminaire, team building, soirée festive, petit-déjeuner, moments conviviaux),
    - Mise en place et suivi de challenges commerciaux sur les callcenters (création du concept, mise en place opérationnelle, points d’étape avec les managers, communication des résultats).

  • Lybernet Assurances - Responsable Marketing Opérationnel et Partenariats

    2012 - 2012 - Conception, mise en place et suivi du Plan d’Actions Commerciales,
    - Communication opérationnelle à destination des plates-formes téléphoniques,
    - Animation des partenariats existants (gestion de la relation, comité de pilotage, suivi des résultats commerciaux, mise en place de plans d’actions),
    - Etude de nouveaux partenaires et mise en place (prise de contact, étude d’opportunité, calcul de rentabilité, mise en place en mode Projet).

  • Lybernet Assurances - Responsable Marketing Opérationnel

    2010 - 2011 - Conception du Plan d’Actions Commerciales annuel (au regard du Business Plan),
    - Mise en place du PAC (génération des cibles et workflows via le CRM Néolane, gestion du routage, de l’impression et organisation des flux sur les call-centers via l’outil de gestion de flux Kiamo),
    - Suivi (opérationnel, statistique et budgétaire),
    - Communication à destination des plates-formes téléphoniques (présentation du plan annuel, information des actions en cours et à venir, retour statistique post action).

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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