Aurelien JACQUET

En résumé

Entreprises

• Pole emploi - Manager

  Paris 2011 - maintenant  Management d’une équipe pluridisciplinaire de 20 conseillers (Techniciens Hautement Qualifiés)
  
  - Pilotage de l’équipe : Mise en œuvre et suivi des plans d’actions, planification de l’activité, animation de réunions, déclinaison de la stratégie nationale au niveau local, analyse des résultats et mise en place d’actions correctives,
  - Garant de la performance, de la qualité, de la délivrance des services et de l’atteinte des objectifs de l’ équipe
  - Participation à l’équipe de direction locale et appui au directeur d’agence
  - Gestion RH (entretiens managériaux, gestion du temps, développement des compétences)
  - Représentation et promotion de pôle emploi à l’externe
  - Evaluation de l’action des partenaires et des sous-traitants
  
  

• Pôle Emploi - Chargé de relation entreprise

  Paris 2009 - 2011 Prospection téléphonique et physique sur 3 départements (25/70/90)
  Suivi d'un portefeuille d'entreprises (TPE, PME & grands comptes)
  Etude de poste, rédaction d'offre d'emploi
  Conseil en recrutement et mise en oeuvre de mesures d'adaptation aux postes (contrats aidés, action de formation...)

• Pôle Emploi - Conseiller à l'emploi

  Paris 2006 - 2009 - Gestion d’un portefeuille de demandeurs d’emploi :
  Inscriptions et suivi des démarches d’emploi
  Etablissement d'un diagnostic et contractualisation d'un plan d'actions avec le demandeur
  Prescriptions de mesures ou d’ateliers afin de faciliter la recherche d’emploi
  Propositions d’offres d’emploi et promotions de profils
  
  - Gestion d’un portefeuille d’entreprises
  Suivi d'un portefeuille d'entreprises clientes
  Recueil d'offres d'emplois et propositions de candidats
  Montage de mesures, d’actions de formation et de contrats aidés favorisant l’embauche
  Organisation de forum de recrutement
  
  Correspondant expertise sectorielle régionale « commerce »
  

• Societé d'Interim Européen - Groupe Alliance interim - Chargé de recrutement

  2000 - 2006 Correspondant Recrutement Siège Grands Comptes
  Suivi des clients et des prospects
  Recrutement (Entretien, tests informatiques…) et délégation des intérimaires
  Mise en place des outils de recrutement et étude adéquation homme/poste
  Evaluation et gestion de la formation des intérimaires
  Suivi administratif des contrats de travail
  

Formations

• UFR SLHS Université De Franche-Comté

  Besancon 1995 - 1999 Maîtrise

Réseau

• Katia SCHNEIDER

• Raphaëlle PERCHET