Aurélien ROGEON

En résumé

Entreprises

• Gls France - Directeur d agence multi sites

  Toulouse 2018 - maintenant Gestion d'un centre de profit sur le périmètre de 3 agences sur la region Bretagne, ayant pour zone de compétence les départements 22, 35, 56 ainsi que l'ouest du 53 et le sud du 29.
  Une activité de 10000 colis par jour en livraison pour 100 tournées, et 5000 colis en ramasse pour une trentaine de tournées PL/VL.
  Ces trois agences, sont managées par 6 agents de maitrises pour 45 salariés.
  Pilotage du projet de déménagement de l'agence de Lorient
  
  

• TNT Express - Chef d'agence

  2018 - 2018 Chef de centre Saint Quentin Fallavier et Grenoble - TNT Express
  Gestion d'un centre de cout
  Les agences de Saint Quentin Fallavier et Grenoble assurent la livraison sur la totalité de l'Isère (38), ainsi qu'une partie de la périphérie de Lyon.
  Ces deux sites au cumulés représente 104 tournées de distribution et 45 tournées de collecte, pour une activité moyenne de 10000 colis par jour sur Saint Quentin et
  8000 colis sur Grenoble.
  
  Les équipes sont composées de 4 Agents de maîtrise sur Saint Quentin Fallavier pour 45 salariés et d'un cadre, de 3 agents de maîtrise pour 39 salariés sur
  Grenoble.

• Chronopost - Chef d'agence

  Courbevoie 2017 - 2017 Maîtrise de l’organisation de l’agence dans le respect du budget, des normes qualités, environnementales, sécuritaires avec un objectif d’amélioration continue.
  - Réalisation de ROI et du budget agence (suivi et pilotage)
  - Réalisation d’appels d’offres transports, négociations et transferts des sous-traitants inter site
  - Mise en place de solution des défaillances sous traitantes
  - Gestion et analyse quotidienne de la qualité de service.
  - Optimisation et mise en place des organisations des secteurs de distribution et collecte
  - Transfert d’activité sur des sites limitrophes avec réorganisation des entités
  - Gestion des ressources humaines et matérielles liées aux fluctuations d’activités ou transferts d’activités.
  - Gestion RH : Management des collaborateurs, réunion de structure, animation des équipes, réalisation des entretiens annuels, recrutement, plan d’accompagnement, formations, procédures disciplinaires.
  - Gestion sociale : Animation des IRP, gestion des élections
  

• Chronopost Lyon Nord - Responsable d'exploitation

  2014 - 2016
  Gestion de 50 tournées localisées et 12 Délocalisées
  
  Mise en place des organisations et découpages des secteurs de
  distribution, secteur 69,42,01
  Recrutement et gestion d'une équipe de 15 Moyens Propres
  dont 3 Agents de maitrise
  Gestion des appels d'offres suite aux différentes montées en
  charge
  Déploiement des normes ISO 14001, Certipharm et
  environnement
  Animation des réunions structurelles du site
  Formation et développement des collaborateurs
  Gestion d'un budget sous traitance de 278Ke/mois

• agence de Chartres - Animateur d'équipe

  2010 - 2014 l'agence de chartres prenait en charge 35 tournées, 7 Moyens
  propres dont 1 chauffeur.
  :Gestion autonome du site
  dans l'intervalle de la nomination de la chef d'agence en lien
  avec le CAG de Massy
  Aménagement des ressources STT et Moyen Propre, en
  adéquation aux fluctuations d'activité
  
  Analyse et contrôle des procédures pour atteindre les objectifs
  de l'entreprise
  Appel d'offre et organisation des tournées en lien avec les Sous
  traitants
  Gestion des collectes, et rendez vous clients avec les
  commerciaux

Formations

• Aliénor D'Aquitaine

  Poitiers 1999 - 2000 Première ES option comptabilité

• Ecole Hôtelière De Poitiers (Poitiers)

  Poitiers 1997 - 1999 bep cap
  
  BEP CAP option Restaurant