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Aurelle KMIEC

THOUARÉ SUR LOIRE

En résumé

Diplômée d'une licence en gestion des ressources humaines, mes diverses expériences m'ont permis de me conforter dans mon désir de travailler sur un poste polyvalent.

Motivée et persévérante, je m'adapte aisément à un nouvel environnement, ainsi qu'à de nouvelles méthodes de travail. Je suis prête à vous apporter mes connaissances et, si besoin, à mettre en place de nouveaux outils de travail.

Mes compétences :
Ressources humaines

Entreprises

  • Wirquin Plastiques - Gestionnaire Ressources Humaines

    2016 - 2016 Gestion du personnel : contrats de travail, avenants, DUE, attestations, IJSS (attestations de salaire, suivi des remboursements…), prévoyance (mise en place des dossiers de prévoyance et suivi des paiements), congés payés, gestion des temps
    Paye de 2 entités (environ 30 bulletins): saisie des variables de paye (primes, IJSS, retenues, acomptes, tickets restaurant, congés payés, absences), soldes de tout compte (fin de CDD, démission, licenciement, retraite), contrôle de la paye, envoi des virements, charges sociales mensuelles et trimestrielle, interfaces comptables.
  • ADP - Gestionnaire Paie

    Nanterre 2013 - 2015 saisie des variables de paye (pimes, IJSS, retenues, acomptes, tickets restaurant, congés payés, absences(fichiers d’import et logiciel de gestion des temps), attestations de Sécurité Sociale, soldes de tout compte (fin de CDD, démission, licenciement (économique hors et en PSE, CSP), retraite; attestations Pôle Emploi, certificats de travail), contrôle de la paye, déclarations mensuelles (DUCS, DSN), trimestrielles (Retraites) et annuelles (N4DS, DOETH) avec suivi de transfert de salariés sur un nouveau SIRET, puis fusion de sociétés,
    Gestion en one to one d'un portefeuille de 370 salariés(1 client, CCN Industries chimiques)
    Gestion collective d'un portefeuille de 2800 salariés avec 2 collaorateurs (1 client, CCN Commerce de gros)
    Gestion en one to one d'un portefeuille de 600 salariés (6 clients, CCN Métallurgie, Commerce de gros, Banque, SYNTEC)
  • Transgourmet Opérations - Assistante Ressources Humaines

    VALENTON 2010 - 2013 Gestion du personnel : contrats de travail, DUE, attestations, suivi des absences, des maladies et des AT, IJSS, mutuelle, prévoyance

    Paye : saisie des variables de paye (pimes, IJSS, retenues, acomptes, tickets restaurant, congés payés, absences), soldes de tout compte (fin de CDD, démission, licenciement, retraite; attestations assedic, certificats de travail, portabilité mutuelle et prévoyance), contrôle de la paye

    Formation : relations avec les OPCA, suivi des prises en charges et des remboursements de frais

    Tableaux de bord
  • CAFSA - Assistante Ressources Humaines

    2010 - 2010 Gestion du personnel : contrats de travail, contrats d'apprentissage, DUE, attestations, suivi des absences, visites médicales, IJSS, mutuelle, prévoyance

    Paye : saisie des variables de paye (pimes, IJSS, retenues, acomptes, tickets restaurant, congés payés, absences), soldes de tout compte (fin de CDD, démission, licenciement, retraite; attestations assedic, certificats de travail), contrôle de la paye
  • Ajilon - Technicienne Paye

    2010 - 2010 Saisie des variables de paye
  • Coinstar Money Transfer - Conseillère commerciale

    2009 - 2009 Conseil et orientation de la clientèle
    Transferts d'argent vers la France ou l'étranger
    Tenue d'un fonds de caisse
  • E-quadra - Assistante d'agence SSII

    Paris 2007 - 2008 Préparation des payes, facturation, tableaux reporting direction
    Gestion des dossiers techniciens, clients et personnel interne
  • EURISK - Assistante RH

    Louvciennes 2006 - 2007 Organisation de formations
    Elaboration de contrats de travail et d'avenants
    Encadrement d'une stagiaire pendant un mois
  • Renault - Stagiaire

    Boulogne-Billancourt 2006 - 2006 Organisation et gestion d'un planning de formation pour les vendeurs au niveau national
    Missions sur des projets confidentiels
    Participation à une session de recrutement des futurs vendeurs de l'école de vente Renault
    Entretiens de collaborateurs concernant le suivi efficacité formation
  • Renault - Opératrice de saisie

    Boulogne-Billancourt 2005 - 2005 Saisie des dossiers des demandeurs de logement
    Recherche de candidats pour des logements
    Réponses aux questions des salariés demandeurs
    Gestion des problèmes de logements (fin de bail, expropriation, divorce…)
    Préparation des dossiers des impatriés et détachés longue durée avant envoi en préfecture

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