Auriane VANLERBERGHE (JACQUEMONT)

En résumé

Entreprises

• Sushi Shop - Chargée de Développement RH

  Paris 2015 - maintenant Leader de la livraison de sushis à domicile ou à emporter, Sushi Shop dispose d'un réseau de plus de 110 points de vente en France et à l'étranger (Angleterre, Belgique, Espagne, Italie, Luxembourg, Moyen-Orient et Suisse).
  
  Depuis 17 ans, Sushi Shop affirme son positionnement haut de gamme en proposant à la fois un service premium mais également des produits de haute qualité fabriqués sur place.
  
  Chez Sushi Shop, nous mettons tout en œuvre pour vous offrir la meilleure expérience de dégustation possible, car nous croyons que les moments qui comptent s’accompagnent de la nourriture que l’on aime.
  
  A good time is coming!
  
  Mon périmètre:
  
  -Recrutement réseau: encadrement d'une équipe de 3 personnes sur les recrutements des restaurants
  -Mobilité
  -Intégration
  -Projets de communication RH: Marque Employeur, Recrutement Web 2.0
  

• Jennyfer - Chargée de Recrutement

  Clichy Cedex 2012 - 2015 1) Recrutement
  -Pilotage du processus de recrutement des profils managers de magasin sur la France et des profils siège de A à Z en totale autonomie
  -Conseil en recrutement auprès des opérationnels
  -Organisation d’événements recrutements (street marketing, job dating, speed recrutement, assessment center)
  -Gestion des relations avec les prestataires externes
  - Intégration et suivi des collaborateurs recrutés : entretiens de suivis de période d’essai et entretiens de sortie
  
  3) Fidélisation des collaborateurs:
  gestion des mobilités interne
  gestion des mobilités géographiques
  
  2) Relations écoles
  -Participation à des forums et événements écoles
  -Développement de l'alternance sur le réseau de magasins
  -Gestion administrative des contrats d'alternance
  -Relation avec l'OPCA

• Le bon Marché - Chargée de Recrutement

  Paris 2011 - 2011 Recrutement en autonomie des fonctions magasins et supports:
  
  Recueil des besoins avec les opérationnels
  Sélection de candidats : tris de CV, présélection téléphonique, entretiens individuels et collectifs
  Présentation des candidats
  Accompagnement de l’entrée en poste du candidat (gestion administrative)
  Suivi de l’intégration du collaborateur
  Réalisation de reportings d’activité
  Développement de partenariats avec des écoles ciblées et participation aux forums écoles

• SEPHORA - Chargée de recrutement et relations écoles

  BOULOGNE BILLANCOURT 2011 - 2012 Recrutement des stagiaires et apprentis du siège:
  . Suivi des demandes de personnel
  . Participation aux briefs avec les managers
  . Rédaction des job description
  . Mise en ligne des annonces et sourcing des candidatures
  . Tri des candidatures
  . Entretiens de recrutement
  . Relation et reporting avec les opérationnels durant le processus de recrutement
  . Intégration et suivi des collaborateurs à leur arrivée
  . Reporting
  
  Relations écoles
  . Forum des écoles
  Relation avec les écoles cibles
  
  Intégration
  . Participation à l'organisation des séminaires d'intégration
  . Participation à la mise en place d'intégration pour les stagiaires

• ADNEOM TECHNOLOGIES - Chargée de Recrutement

  Paris 2010 - 2010 Analyse des besoins avec les Ingénieurs Commerciaux
  Sourcing sur les différentes CV thèques
  Pré-qualification téléphonique
  Réalisation d’entretiens individuels en face-à-face
  Participation aux réunions RH bihebdomadaires
  Reporting
  Suivi du candidat
  
  

• Printemps - Conseillère de vente

  Paris 2009 - 2009 Conseil aux clients
  Vente: rassurer le client, le conseiller sur les bijoux correspondant à ses attentes et argumenter pour conclure la vente
  Réassort: autonomie totale sur le choix de la décoration du rayon et sur les produits qui y figurent
  
  Résultats : Fidélisation Clientèle, travail en équipe

Formations

• Grenoble Ecole De Management

  Grenoble 2008 - 2012

• Lycée Ampère

  Lyon 2006 - 2008 économique