Aurore DESCHAMPS

En résumé

Entreprises

• Schiever - Collaboratrice RH

  AVALLON 2015 - 2016 - Gestion de la Mutuelle obligatoire (140 magasins) : suivi des documents légaux, relations entreprise-assurance-salariés, gestion et déclaration des cotisations de mutuelle.
  - Paie : Saisie des éléments de paie : contrats, avenants, vacations, éléments variables, attestations IJSS sur Net entreprise, attestations pôle emploi.
  

• la Poste - Assistante Ressources Humaines

  2014 - 2015 Assistante Ressources Humaines à la Poste de Saint-Dié-des-Vosges
  
  - Formation : Inscriptions, suivi des tableaux de bords, création du plan de formation Santé sécurité au travail.
  - Gestion administrative : Collecte des éléments de paie, suivi des tableaux de bord, établissement de contrats, création et suivi des dossiers du personnel, suivi des visites médicales, déclarations d’accidents de travail sur logiciel, mise à jour de l’affichage obligatoire.
  

Formations

• CESI Villers Lès Nancy

  Villers Lès Nancy 2014 - 2015 Titre de niveau III Assistante Ressources Humaines
  
  - Rapport écrit : Analyse de la fonction RH : la réduction des accidents de travail.
  
  - Mémoire sur la mission principale de l’année : la mise en conformité des établissements en matière de droit du travail et la mise en place de la démarche prévention, santé, sécurité au travail.
  

• Université De Lorraine

  Nancy 2012 - 2014 1ère et 2ème année de Licence de Psychologie
  
  Psychologie du travail :
  * Les étapes d'un recrutement réussi
  * Ergonomie : les risques psycho-sociaux.
  - Psychologie sociale :
  * communication dans un groupe.

Réseau

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