Suite à mes diverses expériences, je mets à votre disposition, mes compétences de
gestion du personnel, de recrutement, ma rigueur dans la gestion administrative, mon relationnel client, mon enthousiasme, ma créativité.
Savoir-Faire & Compétences
Gestion Administrative d'un Centre de Profit
Management d'équipe : Commerciaux, Chargé(-e(s) de Recrutement, Stagiaires
Gestion du planning des ingénieurs techniques pour l'intégration de la solution choisie.
Élaboration des contrats de mise à disposition clients et de travail pour les intérimaires
Saisie et gestion de la paie (30 à 120 paies suivant les mois)
Facturation
Déclaration du personnel de manière automatisée
Suivi des Visites Médicales
Suivi des Tableaux de bord
Gestion et suivi des Marges, présentation des Reportings
Conduite des entretiens de Recrutement du personnel tertiaire, cadre, ainsi que du personnel de production et de magasin/commerce pour nos clients
Mise en ligne des offres demplois
Recherche active des profils
Intégration des candidats
Gestion de la totalité des actions Marketing de la société : organisation de séminaires destinés aux clients et prospects, séminaires techniques suivi de 1/2 journées ou journées loisirs
Définition des besoins du client / Visite de site
Gestion et Développement commercial
Gestion des processus de vente, la prospection, les rendez-vous client et prospect, la détection de projet, la cotation, la négociation jusquà la finalisation
Participation à des Webex avec les éditeurs, veille technique
Relationnel clients
Maîtrise du pack office, du logiciel Anaël TT, Internet, curiosité informatique me permettant dêtre à laise dans de nouveaux environnements, et logiciels.
Suivi de formations mensuelles dans le cadre de GERME (Groupe dEntraînement et de Réflexion au Management des Entreprises), pendant 4 annéesArray
Mises en situation et jeux de rôles
Formations dispensées par des professionnels des thèmes abordés
Pas de formation renseignée