Aurore ROUSSEL

En résumé

Entreprises

• Randstad Search - Consultant Senior chez Randstad Search

  Saint Denis la Plaine 2016 - maintenant Randstad Search est le Cabinet de Recrutement et d'Approche Directe du Groupe Randstad, numéro 2 mondial de services en Ressources Humaines.
  Nous mettons à la disposition de nos clients une offre complète de services liée à la recherche et l'évaluation de candidats :
  recrutement par annonce
  approche directe
  détection de potentiel
  évaluation des candidats
  audits de recrutement
  gestion d'opérations de recrutement nationales et internationales
  
  Découvrez l’ensemble de nos offres sur :
  www.randstadsearchandselection.fr

• APPEL MEDICAL - RESPONSABLE D'AGENCES

  BORDEAUX 2012 - 2016 Responsable des agences de Lyon et Grenoble spécialisées en pharmacie et médecine du travail,ma mission est de :
  - Développer d'un centre de profit, en maximisant le chiffre d'affaires et la marge brute à travers l'action commerciale et l'optimisation des coûts (gestion des frais, projets, CDD...)
  - Assurer la pérennité et le développement du portefeuille clients de l'agence prestations et les produits annexes
  - Assure le suivi commercial des Grands Comptes
  - Développe les relations institutionnelles
  - Est responsable sur le plan pénal de son agence
  - Encadre une équipe : organisation du travail de l'agence, suivi des objectifs, développement et accompagnement vers la performance de ses collaborateurs
  - Peut être amené à effectuer le back office et le recrutement.
  
  

• Randstad - Consultant puis Responsable d'agence

  Saint Denis 2004 - 2012 Au sein d'une agence scpécialisé en Second oeuvre du bâtiment, ma mission était :
  
  Le recrutement, la fidélisation et le développement du personnel intérimaire :
  - Recherche proactive de nouvelles sources de recrutement -- Sélection et recrutement des candidats
  - Réponse adaptée aux besoins clients en termes de qualifications, compétences...
  
  La fidélisation et le développement du personnel intérimaire :
  - Animation de l'équipe intérimaires
  - Proposition et mise en place des formations adpatées aux besoins des clients et au développement des compétences des intérimaires
  - Suivi des dossiers de formation
  - Sensibilisation à la sécurité
  - Contrôle du respect de la législation concernant les visites médicales
  
  La gestion commerciale et le développement des comptes clients en respectant les procédures qualité :
  - Mise en oeuvre d'actions commerciales
  - Mise en oeuvre des opérations Marketing et commerciales sur les fichiers prospects et clients
  - Visites prospects et clients et mise à jour des informations commerciales
  - Etudes de postes et des conditions de travail
  - Mise en oeuvre de la prévention en matière de sécurité
  - Vérification de la solvabilité des prospects et clients
  - Saisie des contrats et des paies + relances clients
  
  

• Guy HOQUET Entreprises et Commerces - Agent Immobilier

  ANTIBES-JUAN LES PINS 2002 - 2004 Ma mission :
  
  .Développer ma notoriété et celle de l'entreprise sur le secteur affecté.
  .Constituer et entretenir un stock attractif de biens à la vente
  .Maîtriser les actions de promotion de ces biens
  . Assurer la négociation jusqu'à la vente et le financement
  .Participer activement à la vie de l'équipe Contribuer au développement du CA de l'agence
  .Veiller à la satisfaction client et au respect des normes de qualité

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

• Antoine COLIN

• Benjamin NOTTELET

• Carole COURGEY

• Delphine LABRUNE

• Fanette ZANETTI

• Juliette LABAYE

• Karine PIETRALUNGA

• Lilian THOMAS