-
STMicroelectronics
- Correspondante RH - équipe postée de nuit
2017 - maintenant
Déploiement de la politique RH sur le terrain, garant du respect des procédures et des règles légales (entretiens annuels, politique salariale, heures sup, temps de travail et de repos…), participation à la stratégie de GPEC (évolution, formation, mobilité interne), gestion des effectifs CDI et intérimaires (220 collaborateurs), accompagnement de l’équipe managériale, suivi individuel des salariés
-
STMicroelectronics
- Gestionnaire support Paie
2017 - 2017
- PAIE & ADP : saisie des variables, gestion des absences, acomptes, contrôle des bulletins de salaires, soldes de tous comptes
- MALADIE /PREVOYANCE : attestations de salaires, suivi des dossiers longues maladies, création des dossiers prévoyance, suivi des règlements IJSS (subrogation) et prévoyance, déclaration de ressource invalidités (reconstitutions de salaires)
-
Commissariat à l'Energie Atomique (CEA)
- Chargée de développement RH
2015 - 2017
HR Partner d'une unité technique - Service du Réacteur Jules Horowitz - dans le cadre d’une GPEC (montée en puissance des effectifs) et missions RH transverses.
- RECRUTEMENT : Gestion intégrale du processus, travail opérationnel et stratégique avec les managers : besoins, annonces, présélection des CV, entretiens, synthèses, dossiers administratifs de recrutement, propositions de salaire, visites médicales, contrats de travail
- INTEGRATION : Pérennisation du processus d’intégration de l’unité
- FORMATION INTERNE : organisation de sessions de formations (planning, logistique, convocations), suivi de la réalisation des parcours
- INGÉNIERIE DE FORMATION : développement des parcours de formation métiers, suivi de la conception des modules de formation, développement d’une stratégie de blended-learning et solutions informatiques adaptées
- GESTION DE PROJETS : refonte du site intranet RH, indicateurs d’activités RH, réorganisation des ressources partagées informatiques, amélioration et rédaction de process RH et modes opératoires, brainstorming, transmission des savoirs en recrutement 2.0, rédaction de cahier des charges, développement des relations écoles
-
Commissariat à l'Energie Atomique (CEA)
- Chargée de mission Handicap
2014 - 2015
Mise en oeuvre de l'accord d'établissement relatif à l'emploi et l'intégration des travailleurs handicapés et développement de la Mission Handicap : Augmentation du taux d’emploi de 3.90% à 4.86%.
- GESTION ET DÉVELOPPEMENT de la MISSION HANDICAP : budget, candidatures, effectif, accord d’entreprise, DOETH, structuration et organisation de l’activité, création de processus et outils de gestion, gestion des prestataires (planification, devis, commandes, factures)
- COMMUNICATION : développement de la communication interne et externe (création de supports, organisation d'événements, partenariats écoles)
- RELATIONS SOCIALES : organisation des instances, création de supports de réunions, co-animation, rédaction de comptes rendus
- ACCOMPAGNEMENT des Travailleurs Handicapés : maintien dans l’emploi, aménagement de poste, demande d’aides AGEFIPH
-
Manpower
- Assistante RH - Recrutement
Nanterre cedex
2013 - 2014
RECRUTEMENT de profils aéronautiques pour Airbus Helicopters
GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL intérimaire
- Accueil physique et téléphonique des candidats et des intérimaires : conseils et détection des talents
- Sourcing sur les job boards et pré-qualifications des CV
- Entretiens téléphoniques et rédaction de synthèses
- Contrats de travail, visites médicales, dossiers admnistratifs, indemnités URSSAF et CP, acomptes
- Reporting de fin de mission
-
IKEA
- Assistante RH
Plaisir
2012 - 2013
GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL - 250 collaborateurs
- Conseils et support RH auprès des collaborateurs et des managers
- Gestion des temps : contrôle et correction des badgages, suivi des compteurs temps
- Gestion des absences (CP / RTT / Maladies) : saisie et suivi des échéances
- Gestion des dossiers administratifs du personnel
- Rédaction et suivis des avenants
- Rédaction des contrats et saisie des DPAE
- Tenue des registres obligatoires
- Intégration des nouveaux collaborateurs
- Trie des CV, mise à jour du vivier et réponses aux candidatures
-
Carrefour
- Hôtesse de caisse
Massy
2008 - 2012
