Villeneuve d'Ascq 2008 - maintenantPour la partie code du travail :
• Une démarche de prévention et de sensibilisation du personnel pour la diminution des accidents de travail et le respect des règles internes
• Une participation active aux CHSCT
• Une relation de collaboration avec les organismes comme la CARSAT, la médecine du travail, l’inspection du travail
• La formation du personnel
• La gestion du contrôle d’accès
Pour la partie ERP :
• La gestion et le suivi de l’aspect réglementaire comme les vérifications périodiques en fonction des installations
• La gestion des commissions de sécurité
• Une relation de collaboration avec les organismes comme les préventionnistes
• Le retour d’informations à la direction
Management et animation :
• Gestion d’une équipe d’agents de sécurité incendie et malveillance (15 à 20 personnes, en prestation actuellement)
• Gestion d’un service de santé au travail (2 infirmières, 1 secrétaire médicale en prestation actuellement)
• Gestion d’une personne en hiérarchique
• Gestion et choix des prestataires
• Gestion des projets de l’entreprise et animation des équipes sur les objectifs à atteindre
• Gestion de budget
