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Aussel MICHELE

REVEL / CASTRES

En résumé

J'ai débuté ma carrière, un peu par hasard, à la Chambre de Commerce de Narbonne et j' y ai travaillé pendant plus de 11 ans. Grâce aux diverses missions qu'on m'a confiées, j'ai beaucoup appris.
Puis j'ai eu l'opportunité de découvrir le métier de conseiller en formation au sein d'un OPCA, l'AGEFOS PME Languedoc Roussillon.
Mes 16 années au sein de cette structure m'ont permis de rencontrer de multiples interlocuteurs (responsables RH, chefs d'entreprises, consultants, formateurs, institutionnels, paritaires ...) ainsi que de multiples entreprises de taille et d'activité aussi différentes que passionnantes.
Ce rôle de conseiller puis de responsable territorial m'a enrichie au fil de toutes ces rencontres et de toutes les actions mises en œuvre, que ce soit pour des accompagnements individuels ou collectifs (branche professionnelle ou inter-pro)
La durée dans le temps, sur mon territoire d'intervention, l'Aude et les PO, m'a offert la possibilité d'accompagner vraiment, de conseiller et de faire évoluer la pratique RH de mes adhérents, qu'ils soient des petites structures associatives, des TPE, des PME/ PMI ou des grands groupes nationaux.
Commencer par mettre en place un vrai plan annuel de formation, puis un dossier FSE et finir quelques années après, par susciter la démarche GPEC ... c'est vraiment très passionnant et on trouve un vrai sens à son job !
J'ai quitté l'AGEFOS PME LR fin Mars 2012.

En avril 2012, décision de changement de lieu de vie et installation en Midi Pyrénées.

Après quelques recherches et un bilan de compétences (financé dans le cadre de la portabilité du DIF !) j'ai été recruté depuis le 2 Juillet à IMARA -Institut des Métiers d'Art et de l' Artisanat d'Art de Revel.
IMARA est une association Loi 1901 fondée il y a 19 ans par des professionnels.
Sa mission est d'assurer la promotion de l'artisanat d'art et la transmission des savoir-faire de ces métiers - cela permet donc de proposer à la fois des formations professionnelles, des formations qualifiantes, des ateliers / loisirs ainsi que toute action visant le développement de ce secteur d'activité.
Dans cette toute petite structure, changement radical pour moi en terme de moyens ... ici il faut être "couteau suisse" et inventif pour trouver des solutions ! J'apporte mon professionnalisme et je découvre un secteur d'activité peu connue et passionnant.
Nos spécificités font d'IMARA un organisme de formation atypique mais très intéressant et surtout unique ! Nous sommes actuellement en phase de consolidation et avons des projets de développement de nos activités notamment en Région Languedoc-Roussillon !

Mes compétences :
Ingénierie de formation
Accompagnement de projet
Conseil

Entreprises

  • IMARA - Institut des Métiers d'Art et Artisanat d'Art - Responsable pédagogique

    2012 - maintenant Promouvoir et Développer les activités dans le secteur des métiers d'art et artisanat d'art.
    Étoffer l'offre de formation pour assurer la transmission des savoir-faire (patrimoine immatériel)
    Communiquer pour faire connaitre notre structure et ses missions
    Améliorer et professionnaliser notre fonctionnement et la qualité de nos actions
  • AGEFOS PME LR - CONSEILLER EN FORMATION - RESPONSABLE TERRITORIAL

    Paris 1996 - 2012 MISSIONS DE CONSEILLER :

    CONSEIL AUPRES DES ENTREPRISES SUR LE DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES ET LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES, ET CE JUSQU’À la DÉMARCHE GPEC

    "Notre métier : faciliter la formation et le développement des compétences" chez nos adhérents par la mise en oeuvre d'actions individuelles ou collectives.

    Conseil sur tous les aspects techniques, réglementaire, financiers:
    - recueil des besoins et analyse
    - conception d'un plan de formation adapté à la stratégie
    - chiffrage prévisionnel - aide à l'achat de formation et négociation
    - mise en oeuvre optimale et financement des actions avec tous les "outils" à disposition : Plan, Périodes de Prof, DIF, POE, ...
    - réalisation des bilans - mesure des écarts
    - évaluation


    Montage de dossiers multi financés (Etat - Region - FSE- OPCA - ENTREPRISES) individuels ou collectifs, de type sectoriel par branche ou territorial inter-professionnel)

    MISSIONS DE MANAGEMENT :

    PILOTAGE STRATÉGIQUE ET OPÉRATIONNEL D'UN TERRITOIRE - MANAGEMENT D'UNE EQUIPE DE CONSEILLERS ET D'ASSISTANTES - SUIVI DES ACTIVITÉS - DÉVELOPPEMENT PORTEFEUILLE ADHÉRENT

    PARTICIPATION A LA DÉFINITION DE LA STRATÉGIE RÉGIONALE (MEMBRE CODIR) ET A L’AMÉLIORATION DE L'OFFRE DE SERVICES

    ANIMATION DU TERRITOIRE EN PARTENARIAT AVEC TOUS LES ACTEURS LOCAUX, LES ENTREPRISE ET EMPLOYEURS RELEVANT DU CODE DU TRAVAIL, les REPRESENTANTS PROFESSIONNELS, LES PARTENAIRES INSTITUTIONNELS (POLE EMPLOI, DIRECCTE, CONSEIL REGIONAL, CONSEIL GENERAL,...) OU PRIVES (organismes de formation, consultants,

    ACTIONS DE COMMUNICATION : CONCEPTION DE SUPPORTS ET D’ÉVÈNEMENTS ( PETITS DEJEUNERS D'INFO, CLUB RH
    ANIMATIONS DE GROUPES DE TRAVAIL ) ET DE SESSIONS DE FORMATION (INTERNES / EXTERNES

    VEILLE REGLEMENTAIRE
  • CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE NARBONNE - CHARGEE EMPLOI FORMATION

    1985 - 1996 CONSEIL AUX ENTREPRISES RESSORTISSANTES EN MATIERE D'EMPLOI (emplois aides, apprentissage, ...) ET EN MATIERE DE FORMATION -
    COMMUNICATION AUTOUR DE L'EMPLOI : Guichet Unique, Forum de l'apprentissage, ...
    ORGANISATION DES STAGES DE FORMATION CONTINUE POUR SALARIES ET CHEFS D'ENTREPRISES
    ORGANISATION DE STAGE DE FORMATION POUR DEMANDEURS D'EMPLOI
    RELATIONS AVEC TOUS LES ACTEURS LOCAUX DE l'EMPLOI ET DE LA FORMATION

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