Axelle PARDO

En résumé

Entreprises

• Dexia Crédit Local - Chargée de Développement RH

  courbevoie 2015 - maintenant

• Business & Decision - Chargée de Recrutement

  Courbevoie 2015 - 2015 - Sourcing via job boards, et réseaux sociaux
  - Présélection téléphonique et conduite d'entretiens en face à face
  - Débriefing avec les managers
  - Proposition aux candidats

• FUJIFILM MEDICAL SYSTEMS - Responsable Recrutement

  2014 - 2014 - Sourcing via job boards, réseaux sociaux, et chasse de tête
  - Présélection téléphonique et conduite d'entretiens en face à face
  - Débriefing avec les managers
  - Proposition aux candidats
  - Préparation des promesses d'embauche et des contrats de travail

• ABC SYSTEMES - Responsable Recrutement et Formation

  2012 - 2013 Recrutement:
  - Sourcing via job boards, réseaux sociaux, et chasse de tête
  - Présélection téléphonique et conduite d'entretiens en face à face
  - Débriefing avec les managers
  - Préparation des promesses d'embauche
  - Suivi de l'intégration et périodes d'essai des nouveaux collaborateurs
  - Développement des relations écoles et participation aux salons de recrutement
  
  Formation:
  - Recueil des besoins auprès des collaborateurs et managers
  - Recherche d'organismes de formation, demandes d'information
  - Mise en place et suivi du plan de formation de l'entreprise
  
  Communication Interne/Externe:
  - Révision marketing des offres d'emplois
  - Mise à jour du livret d'accueil
  - Organisation d'évènements de communications entre les salariés et les sociétés

• Efficient Search - Consultante en Recrutement

  2011 - 2012 - Analyse approfondie du poste à pourvoir, de son environnement, de la culture de l’entreprise et de sa stratégie
  - Mise en place de la stratégie de recherche
  - Identification et approche des personnes ciblées
  - Présentation d’une short-list de candidats
  - Assistance clients pour choix définitif
  - Suivi de l’intégration

• Confédération Nationale du Crédit Mutuel - Chargée de Formation

  Paris 2009 - 2010 - Recueil et analyse des besoins individuels, recherche et mise en oeuvre des formations
  - Organisation d’actions de formation interfédérales : élaboration des programmes de formation avec les intervenants, mise en oeuvre et suivi des stages pour les fédérations, refacturation
  - Animation de formation (environnement et logiciels bureautiques)
  - Réalisation des déclarations légales et fiscales : 2483, FONGECIF, et alternance
  - Elaboration du Bilan Social Formation 2009

• Confédération Nationale du Crédit Mutuel - Responsable Recrutement

  Paris 2008 - 2009 - Définition de poste avec les managers opérationnels
  - Choix du sourcing: cabinet de recrutement, chasse, annonces, CV thèques …et publication des annonces
  - Mise en oeuvre de la recherche de candidats
  - Relations avec les opérationnels et les prestataires
  - Sélection des candidats, entretiens individuels, test PAPI
  - Bilan avec les opérationnels
  - Proposition aux candidats et suivi des offres
  - Lancement d'enquêtes sur le recrutement pour le groupe Crédit Mutuel
  - Communication externe sur le recrutement
  - Relations avec les instances représentatives du personnel sur les sujets RH.

• AXA Particuliers/Professionnels - Chargée de Recrutement

  2006 - 2008 - Recherche de profils commerciaux et présélection sur le site Axa recrute, les sites web et les CV thèques
  - Participation aux forums pour l’emploi : APEC, forum des carrières commerciales, forum Initialis…
  - Organisation et animation des journées collectives de recrutement, passation de tests de recrutement : TRIAPTI et PAPI
  - Conduite des entretiens, évaluation des profils et rédaction des synthèses avant présentation aux managers
  - Suivi des candidatures et reporting
  - Formation de stagiaires : transfert de compétences

• PREDICA - Gestionnaire RH

  Montrouge 2004 - 2006 - Etablissement des contrats de travail et avenants
  - Recrutement des intérimaires : définition des profils avec les manager et l’agence d’intérim, négociation des conditions tarifaires, sélection des candidats et présentation aux managers
  - Elaboration du Bilan Social
  - Gestion du 1% logement et des médailles d’honneur agricole
  - Reporting de suivi des effectifs pour le CE
  - Accueil et affiliation des nouveaux embauchés

Formations

• INSTITUT DE GESTION SOCIALE

  Paris 2006 - 2008

• INSTITUT DE GESTION SOCIALE

  Paris 2004 - 2006 2ème cycle Responsable de la Gestion du Personnel et de l'Emploi