Mérignac2016 - maintenant*manager une équipe de 30-35 personnes en moyenne dont 4 cadres.
* développer les savoirs, savoir-faire et savoir-être de ses collaborateurs afin que chacun puisse remplir sereinement ses missions.
* garantir la satisfaction client tout en assurant la croissance et la rentabilité dans le respect de la politique commerciale de l’enseigne.
* acteur culturel engagé dans la vie locale.
