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Baptiste ROUZZI

MARSEILLE

En résumé

Acteur de terrain guidé par des convictions pour la santé et sécurité de l’homme au travail.

Entreprises

  • Mairie du Port - Chargé de mission stagiaire en santé et sécurité au travail

    2017 - 2017 Attaché au pôle Direction des Relations Humaines et Sociales (RH), au sein du service Prévention : réflexion globale sur les problématiques de maintien dans l’emploi, de mobilité ou de reclassement du personnel vieillissent, prévention des risques et de l'usure professionnelle, réduction de la pénibilité des postes. Prise en charge des agents ayant des restrictions médicales, ou une reconnaissance RQTH.

    Etude exhaustive du poste des Agents Territoriaux Spécialisés des Ecoles Maternelles (ATSEM). Rédaction d'un document de synthèse pour la prise en charge de la problématique de vieillissement et d'usure professionnelle avec les différentes spécialités du service RH :
    - Politique et critères de recrutement
    - Axe de formation
    - Réorganisation des tâches et du temps de travail
    - Ergonomie des écoles et des équipements de travail
    - Management (N+1, double autorité)
    Séance de restitution avec le DRH, le responsable du service prévention et un représentant du personnel.

    Diagnostic organisationnel de la cuisine centrale (cuisine collective) :
    - Etude du service sur le terrain, recueil de données
    - Rédaction d'un document de travail
    - Programmation de plusieurs rendez-vous avec le responsable de site pour restitution, échange et élaboration de dispositifs de correction (postes de travail, fonctionnement du service, management).
  • Carrefour - Intervention SST, ergonomie et prévention des risques.

    Massy 2017 - 2017 Diagnostic organisationnel et mise en place du DUERP sur la ligne de caisse ; analyse ergonomique du poste d’accueil.
  • Elythe - Chargé de formation stagiaire

    AIX EN PROVENCE 2016 - 2016 Ingénierie de formation, charge cognitive, évaluation de formation.
    Mémoire : Effet de l'évaluation de la satisfaction en formation sur sa dynamique et les formateurs.
  • Intersport - Intervention ergonomique

    Longjumeau 2015 - 2016 Analyses et propositions de dispositifs d’amélioration du flux marchandise et de l’activité des opérateurs suite à un réaménagement de locaux après changement d’enseigne.
  • Decathlon - Stage d'observation : L'homme au travail

    Villeneuve d'Ascq 2015 - 2015 Analyse de la composante motivationnelle dans la dynamique d’équipe sur un « univers » sportif (à la lumière du concept de « plafonnement de carrière ») ; analyse ergonomique des postes de caisse et préconisations.
    Mémoire : Méthode et pratiques de recrutement et comparaison au modèle de Sonia Laberon.

Formations

  • Aix Marseille Université (AMU)

    Marseille 2015 - 2017 Master de psychologie sociale du travail et des organisations

    Master à double finalité, professionnel et recherche : psychologie du travail et des organisations ; ergonomie ; conduite de projet ; psychologie sociale de la communication, de la persuasion et de l'engagement ; ingénierie psychosociale, management, formation, bilan de compétence, recrutement, stage, mémoire.
  • Aix Marseille Université (AMU)

    Marseille 2012 - 2015 Licence de psychologie

    Psychologie sociale, cognitive, différentielle, clinique, développementale, neuroscience, travaux d'étude et de recherche.
  • Lycée Paul Langevin

    La Seyne Sur Mer 2010 - 2012 Brevet de Technicien Supérieur en Domotique

    Ambiance physique, automatisme, manipulation cahier des charges, bureau d'étude;

Réseau