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Barbara SAA GODOY

Villeneuve-d'Ascq

En résumé

Mes compétences :
Gestion de projet
Recrutement
Communication interne
Gestion du personnel
GPEC
Santé au travail
Formation
Droit du travail
Marketing
Management
SIRH
Conduite du changement

Entreprises

  • Auchan - Chargée de missions RH

    Villeneuve-d'Ascq 2014 - maintenant Missions opérationnelles:
    - Intégration des nouveaux collaborateurs et suivi de la formation d'intégration,
    - Recrutement : job dating et recrutements collectifs,
    - Réalisation et pilotage du Plan d'Action après analyse du Document Unique et mise en place d'une politique de prévention des risques : réduire les accidents de travail et améliorer les conditions de travail en sensibilisant les collaborateurs, en changeant / améliorant le matériel et en mettant en place des formations,
    - Harmonisation de la communication RH interne : faire vivre les différentes informations pour donner une meilleure image de la fonction RH et sensibiliser sur l'importance de celle-ci,
    - Construction et suivi d'un plan de formation

    Missions administratives:
    - Utilisation de l’outil de gestion du temps (saisie des différents motifs d’absence et gestion des anomalies de pointage),
    - Gestion des dossier des collaborateurs,
    - Réalisation des contrats de travail,
    - Gestion des Accidents du Travail et Maladies Professionnelles,

  • Auchan - Assistante RH

    Villeneuve-d'Ascq 2014 - 2014 - Utilisation de l’outil de gestion du temps (saisie des différents motifs d’absence et gestion des anomalies de pointage),
    - Gestion des dossier des collaborateurs,
    - Réalisation des contrats de travail,
    - Intégration des nouveaux collaborateurs,
    - Recrutement : job dating et recrutements collectifs,
    - Gestion des Accidents du Travail et Maladies Professionnelles,
    - Réalisation du Document Unique d’Evaluation des Risques.

  • Catimini - Responsable Magasin

    2013 - 2013 Remplacement de la responsable du magasin.
    Gestion d'une équipe de 3 personnes dont 2 conseillères de vente et 1 stagiaire : planification des congés payés, réalisation des plannings (modulation).
    Préparation des opérations commerciales, des soldes d’été et de la braderie.
    Réalisation de plans d’action afin de développer le chiffre d’affaire et de motiver l'équipe.
    Fixation et suivi des objectifs mensuels et quotidiens.
    Mise en place d'une nouvelle organisation du rangement de la boutique afin d'augmenter la productivité de l'équipe (gain de temps et d'espace).

  • Asaag Consultores - Assistante comptable

    2012 - 2012 Stage au Chili, dans le cadre de ma licence LEA

    - Saisie des factures,
    - Préparation des règlements fournisseurs,
    - Suivi des placements de trésorerie,
    - Préparation et déclaration de la TVA,
    - Comptabilisation des notes de frais

  • Procolor - Assistante RH

    2012 - 2012 Stage au Chili, dans le cadre de ma licence LEA

    - Rédaction des contrats de travail,
    - Réalisation des bulletins de salaire et des soldes de tout compte,
    - Gestion du personnel (saisie des congés, absences),
    - Recrutement: rédaction d'annonces et sélection des CV.

  • Catimini - Conseillère de Vente

    2009 - 2014 Fidélisation de la clientèle : gestion des fichiers clients, accueil, conseil, stylisme.
    Mise en place des opérations commerciales : vitrines, merchandising, PLV, phoning.
    Gestion des stocks : réception, commandes et transferts des marchandises.
    Gestion de la caisse: ouverture, encaissements et fermeture de caisse.
    Entretien de la surface de vente et de la réserve.

Formations

  • IAE

    Tours 2014 - maintenant Master 2

    • Formation en alternance
    - Management Stratégique des RH
    - Fondamentaux du management stratégique des RH
    - Approfondissement du MSRH
    - Environnement légal
    - Pratique de recrutement et de valorisation des RH
    - Gestion des compétences.
    - Recherche appliquée à la GRH
    - Psychosociologie et qualité de vie au travail
    - Audit et conseil en RH
    - Gestion de projets

  • Université Tours Francois Rabelais

    Tours 2012 - 2014 Licence et Master 1

    Formation pluridisciplinaire et professionnalisante, qui permet d'acquérir une polyvalence et une bonne capacité d'adaptation dans les nombreuses disciplines qui concernent le droit (public et privé), l'économie et la gestion, et les sciences sociales.

  • Université François Rabelais De Tours

    Tours 2009 - 2012 Licence

    - Etudes trilingue (français, anglais, et espagnol) : Traduction, expression écrite et orale
    - Matières appliquées à la vie de l'entreprise (droit, économie, gestion, marketing, informatique, techniques de communication)
    - Etude des civilisations concernées pour faciliter la compréhension d'un partenaire commercial
    - Maîtrise des outils informatiques
    - Capacité à l'élaborer un projet marketin

Réseau

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