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Barbara VEAUX

  • Bostik SA
  • Responsable des Ressources Humaines

Lille

En résumé

Mon parcours généraliste m'a permis de gagner en compétences et en maturité sur l'ensemble des processus RH.
Passionnée par mon métier, j'ai une appétence particulière pour le développement RH et l'accompagnement individuel ou collectif.

Entreprises

  • Bostik SA - Responsable des Ressources Humaines

    Ressources humaines | Lille (59000) 2020 - maintenant Membre du CODIR - Pilote de processus qualité RH & Communication ISO 9001 & 14001 - management d’une gestionnaire RH

    - Pilotage de la stratégie RH, accompagnement des managers et des collaborateurs dans l’ensemble des problématiques RH
    - Relations sociales : préparation et co-animation des réunions CSE, négociation des accords entreprises, élections professionnelles
    - Gestion des compétences et des talents : recrutement, mobilité interne, suivi de talents reviews, onboarding, pilotage de la formation, GPEC…
    - Développement RH et conduite du changement auprès des équipes
    - Administration du personnel et paie : gestion des relations contractuelles, supervision de la paie
    - Procédures disciplinaires et litiges

  • Mutuelle Smh - Responsable des Ressources Humaines

    Ressources humaines | Lille (59000) 2019 - 2020 - Définition et déploiement de la stratégie RH
    - Développement RH et conduite du changement
    - Construction et déploiement du plan de formation
    - Administration du personnel et gestion des relations contractuelles
    - Recrutement et gestion de carrières
    - Procédures disciplinaires et litiges

  • Capgemini - Resource Manager

    Ressources humaines | Lille (59000) 2018 - 2019 - Développement des ressources humaines : optimisation des affectations sur mission des collaborateurs en combinant le développement de compétences, la gestion de carrière et les enjeux business (bilans individuels de trajectoire professionnelle, coaching, gestion de l'intercontrat...)
    - Staffing/placement : adéquation entre les besoins de missions internes/externes et les compétences des collaborateurs disponibles
    - Pilotage et reporting de KPI
    - Recrutement
    - Gestion de la sous traitance

  • Capgemini - RH généraliste

    Ressources humaines | Lille (59000) 2013 - 2018 - Accompagnement quotidien des collaborateurs et managers sur leurs problématiques RH
    -Administration du personnel et gestion des relations contractuelles (contrats de travail et documents RH...),veille juridique et sociale
    - Encadrement opérationnel d'une assistante
    - Gestion des introductions de main d'œuvre étrangères, changement de statut, mobilité intra groupe
    - Organisation de formations et animation RH
    - Reporting et suivi d'indicateurs RH, Bilan social
    - Recrutement

  • Transfreight Automotive Logistics Europe - Petite Forêt - Assistante RH

    Ressources humaines | 2012 - 2013 - Construction et suivi du plan de formation sur les aspects logistiques, budgétaires et administratifs
    - Gestion globale du personnel intérimaire des 4 sites en France de l'expression du besoin à l'intégration (40 ETP / mois)
    - Etablissement de la paie : Saisie et contrôle des éléments variables, calcul des bulletins, Rédaction d'avenants aux contrats de travail
    - Mise en conformité du régime de santé suite à un nouvel accord de branche ( Appel d'offre, présentation CE, mise en place du nouveau contrat )
    - Participation au processus de recrutement (pré sélection téléphonique, entretiens)

Formations

Annuaire des membres :