Basma HAMROUNI

En résumé

Entreprises

• Kidiliz Group - GESTIONNAIRE ADMINISTRATION DU PERSONNEL ET PAIE

  Paris 2016 - maintenant

• MILLBÄKER SAS - ASSISTANTE MARKETING ET EXPORT

  Torcy-le-Petit 2014 - 2014 - Procéder à la prospection téléphonique commerciale à l’export
  - Réaliser l’administration des ventes à l’export
  - Lancer les campagnes emailing
  - Participer à un salon professionnel
  

• RECTORAT DE L’ACADÉMIE DE REIMS - EMPLOYÉE ADMINISTRATIVE

  2013 - 2013 Gestion administrative et comptable pour le service restauration scolaire :
  - Établir et gérer les tableaux de reporting
  - Assurer les supports administratifs et la réalisation de compte-rendus
  - Effectuer la frappe de documents, le traitement du courrier
  - Organiser le classement et l’archivage
  - Prendre en charge l’accueil physique et téléphonique
  

• SAS COMET - ATTACHÉE AU SERVICE RESSOURCES HUMAINES ( Stagiaire)

  2013 - 2013 - Élaborer et présenter au Comité d’entreprise le rapport égalité Homme/Femme, le rapport annuel, le plan d’action relatif au contrat générationnel, le plan de formations
  - Participer à l’élaboration des paies, des cotisations sociales, des notes de frais
  

• PROXITEL COMMUNICATION - RESPONSABLE MARKETING STRATEGIQUE ET OPERATIONNEL

  2009 - 2011 - Élaborer des stratégies de développement
  - Initier le lancement opérationnel de projets
  - Pérenniser l’activité en place
  - Capitaliser la conduite de projets
  - Jouer le rôle d’Interface avec le compte client et les services internes
  - Pratiquer le management direct et transverse
  

• M2C Tunis, filiale de ESDI France - RESPONSABLE MARKETING STRATEGIQUE ET OPERATIONNEL

  2007 - 2009 - Initier le lancement opérationnel de projets
  - Stabiliser l’activité d’opérations en place
  - Développer une politique multi-clients
  - Déployer et organiser les ressources par opération
  - Pratiquer le management direct et transverse
  

• EURO CRM - RESPONSABLE MARKETING STRATEGIQUE ET OPERATIONNEL

  Levallois-Perret 2005 - 2007 - Initier le lancement opérationnel de projets
  - Développer et pérenniser de l’activité en place
  - Jouer le rôle d’interface avec les services internes
  - Pratiquer le management direct et transverse
  

• EURO CRM - SUPERVISEUR

  Levallois-Perret 2004 - 2005 - Gérer une équipe de 10 à 15 salariés
  - Dispenser des formations initiales et continues
  - Atteindre et suivre les objectifs convenus
  - Réaliser des remontées et signaler les dysfonctionnements
  

• EURO CRM - CONSEILLÈRE COMMERCIALE

  Levallois-Perret 2001 - 2003 - Procéder à la prospection téléphonique en BtoB et BtoC

Formations

• Greta De L'Aube

  Troyes 2013 - 2013 - Gérer le recrutement des salariés (contrat de travail, D.P.A.E., visite médicale d'embauche, mise à jour du registre du personnel) et leur départ (démission, licenciement, fin de C.D.D.)
  - Préparer et gérer les éléments de la rémunération : primes, acomptes, lois Fillon, cotisations sociales, absences
  - S'occuper des déclarations U.R.S.S.A.F. (D.U.C.S., caisse de retraite, D.A.D.S.)

• Cnam Champagne Ardennes (Troyes)

  Troyes 2011 - 2012 Parcours biochimie et technologie des industries agro-alimentaires
  
  Formation professionnelle de responsable de production industrielle

• Institut Universitaire De Technologie I.U.T.

  Troyes 1999 - 2000 DIPLÔME UNIVERSITAIRE
  
  COMMERCE INTERNATIONAL

Réseau

• Ali CHAABANE

• Angélique DIDIER

• Guilbon AUDE

• Ingrid SALVAGE

• Laure COTTIN

• Laurence FABBRONI

• Marie REMEN DAVERIO

• Mohamed MELKI

• Olivier LEBRET

• Wessim CHATER