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Béatrice BARBIER DE LA SERRE - SOMMELET

RUEIL MALMAISON

En résumé

Je suis étudiante en Master I de Psychologie du Travail, titulaire d'un MBA de l'université de Pittsburgh et forte d'une expérience professionnelle de dix ans dans des fonctions commerciales.

Je suis convaincue que le défi majeur de l’entreprise est un défi humain et que les talents en sont les ressources principales.

C’est pourquoi, j’ai commencé il y a trois ans des études de Psychologie dans le but à terme de travailler dans les Ressources Humaines. Après trois années de psychologie générale, je suis désormais en Master I de Psychologie du Travail et je recherche un stage à temps partiel d’une durée de quatre à cinq mois à partir de février 2011.

A terme, je souhaite m’orienter vers le conseil en ressources humaines et plus particulièrement l'accompagnement l’Assessment, le Change Management, le Talent Management et/ou la gestion des compétences.


Je pense pouvoir contribuer aux besoins d'un cabinet de conseil

1) en faisant jouer la synergie d’une double formation : MBA de l’Université de Pittsburgh et licence de Psychologie,
2) en capitalisant sur mon expérience professionnelle et ma connaissance de l’entreprise : dix ans d’expérience dans des fonctions commerciales,
3) en m'appuyant sur mon expérience de la gestion de la relation-client, mon anglais bilingue, mes connaissances en technique de l'entretien et en tests de personnalité (NEO-PIR, MBTI, Rorschach)

Mes expériences professionnelles et mes stages en psychologie clinique m’ont permis de développer des compétences transversales de gestion de projet, d’analyse, de synthèse, des compétences commerciales et relationnelles axées sur la personne. Par ailleurs, j’ai toujours occupé mes fonctions de manière opérationnelle en faisant preuve d’un grand dynamisme, d’engagement et de rigueur. Les compétences et qualités décrites ci-dessus feront de moi, je pense, une stagiaire adaptable et rapidement opérationnelle.

Mes compétences :
Analyse statistique
Analyse statistique de données
Assessment
Change Management
Conduite de projets
Conseil
Conseil RH
Gestion des compétences
Management
Psychologie
Psychologie du travail
Ressources humaines
Statistique
Talent management

Entreprises

  • CLINIQUE NOTRE-DAME DU LAC - Stagiaire-psychologue

    2009 - maintenant • Stage d’observation de 2 mois dans un centre de soins palliatifs

  • CENTRE HOSPITALIER SPECIALISE DE DOLE - Stagiaire-psychologue

    2009 - maintenant • Stage d’observation de 72h effectué au: Service entrant de l’Hôpital Psychiatrique de Saint Ylie, Centre Médico Psychologique, Centre de Cure Ambulatoire en Alcoologie et Addictologie, Centre de post-cure pour patients dépressifs
    • Observation du fonctionnement et de l’articulation des différentes structures, de la place et du rôle du psychologue et des différents intervenants au sein de ces unités.
    • Conduite, analyse et restitution d’entretiens
    • Passations de test (WAIS-R, Rorschach et NEO-PIR)

  • CATHERINE MEMMI (Meubles, Textiles, Parfums) - Responsable de la Diffusion Internationale

    2001 - maintenant • Animation d’un réseau d’agents, de concessions et de boutiques multimarques sur la France, les USA, l’Europe : ventes aux boutiques, recommandations marketing et merchandising aux clients, organisation des salons professionnels (Scènes d’Intérieur – ICFF). Recherche de nouveaux partenariats, prospection commerciale
    Résultats ; augmentation du chiffre d’affaires de 20% - ouverture de corners dans des grands magasins en Suisse et Etats-Unis – implantation dans 30 nouvelles boutiques en France et en Europe
    • Ouverture de la Boutique Catherine Memmi à New York : choix de l’emplacement -négociation du bail - recrutement du personnel - composition du stock et logistique - démarrage de l’activité
    Résultats : 2 M d’euros de CA la première année d’activité
    • Création du site Web et d’un catalogue papier pour les trois gammes de produits : élaboration – configuration – prise de photos – rédaction des textes – mise en page
    Résultats: mise en ligne d’un site de 30 pages, impression d’un catalogue de 35 pages

  • MANUEL CANOVAS S.A. (tissus d’ameublement et accessoires) - Chef de Zone Export Europe

    1994 - 1997 • Animation d’un réseau d’agents: réactiver le réseau d’agents suite à des changements de direction et une perte de confiance. Conseiller, épauler, fidéliser, grâce à une présence régulière sur le terrain (2 à 3 voyages par an et par pays).
    • Gestion commerciale de la Zone : vente d’échantillonnage aux agents et aux principaux clients, cotations, suivi commercial, négociations tarifaires avec les transporteurs, baisse des coûts de fonctionnement.
    • Résultats : Chiffre d’affaire en augmentation de 20% sur la zone – Baisse des coûts de 15%.

Formations

  • Paris X Nanterre (Rueil Malmaison)

    Rueil Malmaison 2007 - 2011 Master 1 de Psychologie du Tarvail

  • University Of Pittsburgh (Pittsburgh)

    Pittsburgh 1993 - 1994 Master of Business administration

Réseau

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