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Béatrice DOUILLET

Lyon

En résumé

Bonjour et merci de visiter mon profil,

Après 15 années de vie professionnelle dans le management d’équipes commerciales dans la distribution spécialisée, j'ai orienté mon activité vers l’accompagnement des entreprises et des organisations. Depuis j'ai été consultante, responsable de développement et directrice de centres de formation professionnelle. Aujourd’hui, j'interviens auprès des managers et des organisations dans la recherche de la performance et de l’épanouissement.

« Je crois que la richesse d’une organisation réside dans ses ressources humaines, que c’est bien la somme des individualités qui permet la réussite collective...
Une entreprise qui accompagne ses collaborateurs à la performance et l’épanouissement est une entreprise qui pérennise son avenir. »

Mes compétences :
Communication
Management d'équipe
Accompagnement des individus en recherche d'emploi
Développement commercial
Développement personnel
Accompagnement professionnel
Coaching d'équipe
Coaching individuel
Coaching sportif
COM/DCOM
Audit

Entreprises

  • TALENTIEL RH - CONSULTANTE Associée

    Lyon 2014 - maintenant Accompagnement des TPE/PME dans la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie commerciale : Construire le Plan d'Actions Commerciales sur la base de la stratégie commerciale et marketing de l’entreprise. Valider sa mise en adéquation avec le marché.

    Formation en vente et négociation : Renforcer le potentiel des forces de ventes sédentaires et/ou de terrain

    Accompagnement / coaching de managers opérationnels et d'équipes : Accompagner la prise de nouvelles fonctions, gérer les conflits, identifier les talents, mieux communiquer, gagner en efficacité dans son organisation professionnelle

    Formation en management : Acquérir les outils nécessaires à la redynamisation de ses compétences en management

    Cohésion d'équipe : Dynamiser et souder une équipe à travers une activité déconnectée de l'environnement professionnel

    Formation en communication interpersonnelle : Développer une communication plus efficace, gérer les conflits et les relations dans son environnement professionnel

    Coaching personnel : Être accompagné lors de changements personnels et professionnels. Mieux gérer son stress, les conflits et ses émotions. Développer la confiance en soi et son leadership, communiquer efficacement, prendre les bonnes décisions, concrétiser les projets...
  • Ensemble CO RH - Directrice

    2013 - maintenant Coaching de dirigeants et cadres : accompagnement dans le cadre d'une prise de
    fonction, d'aide à la résolution de problèmes liés au management d'équipe, à
    l'organisation personnelle, l'affirmation de soi
    - Formation en management, efficacité personnelle, négociation commerciale
  • CESI - DIRECTRICE D’ÉTABLISSEMENT

    PARIS 2007 - 2013 Management de l'établissement de Grenoble : gestion RH de l'équipe, stratégie marketing et développement commercial.
    Gestion pédagogique des parcours de formation diplômants de passage cadre et manager de proximité.
    Animation de formation en Management, Communication, gestion du stress, Technique de Recherche d'Emploi.
    Conseil aux entreprises, parcours de formation Inter et Intra.
    Accompagnement des candidats en recherche d'entreprise dans le cadre des cursus en alternance.
    Accompagnement collectif et individuel des projets professionnels
  • COHERENCE - Consultante en Recrutement

    2006 - 2007 Recrutement : tests de personnalité et entretiens ;
    - Sourcing candidats ;
    - Prospection directe et réseaux
  • CETRADEL - Responsable Commerciale

    2000 - 2006 3 Centres de formation linguistique
    - Management : 25 personnes : salariés et vacataires Bordeaux, Lyon, Toulouse
    - Coordination des Services : pédagogique, administratif et commercial ;
    - Recrutement : assistantes, commerciaux, formateurs internationaux ;
    - Ingénierie de formation : formations « intra » individuelles ou collectives
  • COHERENCE - CONSULTANTE FORMATION

    1994 - 1996 Animation de formation en communication interpersonnelle, communication orale, prise de parole en public, technique de vente, prospection téléphonique.
    Prospection et fidélisation commerciales
  • BENETTON Sportsystem - Directrice Commerciale

    1994 - 1995 Management de l'équipe commerciale : force de vente terrain et service client
    sédentaire (15 personnes)
    - Gestion des grands comptes : négociations, référencements, centrales d'achats et
    grande distribution spécialisée
  • Reebok - Attachée Commerciale

    Voisins le Bretonneux 1991 - 1993 Développement de la nouvelle ligne spécifique "magasin de chaussures",
    Commercialisation des lignes chaussures et textiles "réseau magasins de sports", sur les 12 départements de la région Rhône-Alpes
  • INTERSPORT - Responsable Magasin

    Longjumeau 1990 - 1991 Vente matériel et textile ;
    - Encadrement du personnel (3 personnes)
    - Gestion de la caisse ;
    - Gestion de la clientèle étrangère
  • HEAD FRANCE - RESPONSABLE COMMERCIALE INTERNE

    1987 - 1990 responsable du service client (5 personnes), en charge des ventes "fin de séries", interface entre la force de vente terrain et le service commercial sédentaire, le service logistique et expédition, le SAV et la direction

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