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Béatrice ROLE

THIONVILLE

En résumé

18 ans d'expérience dans l'industrie m'ont permis d'explorer les différentes facettes d'une entreprise. J'ai en effet travaillé successivement en Production, Supply Chain et Ressources Humaines.

Dans tous ces métiers, la recherche du progrès a été une ma motivation principale. Surtout lorsque cela impliquait d'analyser les situations au plus près du terrain, avec les personnes de mon équipe.

Etre le support d'équipes opérationnelles dans l'optimisation de l'organisation, identifier les meilleures pratiques et les mettre en oeuvre sont les missions que je souhaite mener dans la suite de ma carrière.

Mes compétences :
Analyse de processus industriels et administratifs
Démarches participatives: TPM, cercles de qualité
Pilotage de projets
Management d'équipes y compris postées
Organisation
Supply Chain
Audit
handicap
BPMN 2.0
Business Process Management

Entreprises

  • SATM - Consultante en organisation

    2016 - maintenant Missions réalisées
    - Expertises CHSCT
    Dans le cadre de projets importants de réorganisation :
    - Cadrage des objectifs de la mission avec les Représentants du personnel et la Direction
    - Interviews dans l'Entreprise
    - Rapport de synthèse
    - Restitution devant le CHSCT
    Expertise menée pour le compte du cabinet SECAFI

    - Optimisation des processus de travail d'un bureau d'étude spécialisé en maîtrise d'œuvre

  • . - Secrétaire de l'association GEM le Sillon

    2014 - 2016 Le Groupe d'Entraide Mutuelle GEM le Sillon a pour objectif de faciliter l'intégration des personnes traumatisées crâniennes

  • - - Accompagnement de ma fille handicapée

    Paris 2009 - 2016 Accompagnement de ma fille dans son parcours de vie et scolaire jusqu'à l'université

    - Support aux apprentissages scolaires
    - Cheminement vers l'autonomie
    - relation avec les institutions: MDPH, milieu associatif, centre de rééducation, SESSAD

    Chemin parcouru:
    Obtention du BAC et d'une 2eme anné de Licence
    Vie en studio étudiant avec l'assistance d'un service d'aide, voyages de plus en plus autonomes, jobs d'été

    Cette expérience m'a rendue sensible à la question de l'intégration des personnes handicapées dans la société, le milieu scolaire et le monde du travail.
    Je suis convaincue que l'intégration de ces personnes dans la société est un facteur de progrès.

  • Groupe ArcelorMittal - Responsable de l'administration du personnel (5 personnes)

    Rennes 2005 - 2009 Missions : en charge des processus d'administration du personnel
    Périmètre site de Florange - 3300 salariés gérés

    Réalisations:
    - préparation, mise en œuvre et suivi d'accords (temps de travail, astreintes,...) ;
    - création et animation d'un groupe de travail regroupant les équipes RH du site: recherche de synergies, règles communes, déploiement des accords et de la politiques RH dans les secteurs ;
    - assurance qualité: formalisation des processus RH, préparation d'audits qualité AFAQ ;

  • Groupe ArcelorMittal - Conseiller Ressources Humaines (9 personnes)

    Rennes 2004 - 2005 Missions : assiste les chefs de département et de service dans le management des Ressources Humaines
    Périmètre des Départements Centraux du site de Florange - 900 salariés

    Réalisations:
    - élaboration et formalisation des plans emploi des secteurs gérés
    - préparation, participation active aux réunions de Délégués du Personnel Département Transport ; rédaction du compte-rendu

  • Groupe ArcelorMittal - Responsable du service de Gestion de Production (36 personnes)

    Rennes 2001 - 2004 Missions: Management d'une équipe chargée d'établir la programmation des lignes de production, ordonnancement, gestion des flux de produits, des stocks et des délais client
    Marché automobile, Flux tendu, Différenciation retardée

    Réalisations:
    - Pilote d'un projet de réorganisation: fusion des équipes chargées de la programmation du Train à Chaud et de l'usine à froid; développement de la polyvalence; baisse de la masse salariale: 25%
    - Mise à niveau des procédures qualité en liaison avec les départements qualité et fabrication
    - Implémentation d'outils d'automatisation des processus
    - Allègement des astreintes grâce à l'élargissement des missions des agents postés

  • Groupe ArcelorMittal - Ingénieur projets Supply Chain

    Rennes 1999 - 2001 Mission : animer le projet de refonte de la Supply Chain du site de Florange

    Réalisations:
    - Constitution et animation d'une équipe projet formée de sous-groupes métier et d'un comité de pilotage (30 personnes)
    - Modélisation du processus existant et définition d'un nouveau processus
    - Refonte de la base de données produits
    - Ecriture de cahiers des charges et choix de fournisseurs d'applications
    - Définition de l'organisation cible

  • Groupe ArcelorMittal - Ingénieur de production unité de Finissage (38 personnes dont 36 postées)

    Rennes 1992 - 1999 Marché très concurrentiel de l'acier pour Emballage - Laminage et parachèvement

    Missions: Management des équipes postées, réalisation des objectifs de productivité et de qualité, optimisation des processus

    Réalisations:
    - Gains de productivité par la suppression des intercampagnes (2 postes d'arrêt/semaine) ;
    - Animation des démarches de progrès et participatives: déploiement de TPM / 5S sur une ligne de production ;
    - Pilotage de projets de rénovation de l'appareil productif ;

  • Groupe ArcelorMittal - Ingénieur Etudes Process

    Rennes 1990 - 1991 Mission: en charge de l'amélioration des procédés d'une ligne de laminage à froid

    Réalisation: industrialisation d'un nouveau procédé d'écrouissage en humide permettant de réduire les défauts qualité

Formations

  • Mooc Université Jean Moulin Lyon 3

    Lyon 2016 - 2016 .

    Cartographie des processus métier
    Norme BPMN 2.0
    Logiciel Bizagi

  • ENTREPRISE ET PERSONNEL (Paris)

    Paris 2005 - 2005 -

    Formation Responsable Ressources Humaines dans le cadre de la prise de poste Conseiller Ressources Humaines

  • Ecole Centrale Lyon

    Ecully 1987 - 1990 Ingénieur
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