Menu

Bélinda SORET

BOULOGNE SUR MER

En résumé

Pas de description

Entreprises

  • REUSSIR ENSEMBLE l'emploi du Boulonnais - Chargée de missions RH

    BOULOGNE SUR MER 2016 - maintenant Chargée de missions RH " PROCH' EMPLOI " pour la plateforme du Boulonnais
    Chez REUSSIR ENSEMBLE l'emploi du Boulonnais

    --> aider les entreprises dans leurs projets RH (recrutement, formation...)

    Projet porté par REUSSIR ENSEMBLE l'emploi du Boulonnais (maison de l'emploi),
    et initié par le Conseil Régional des Hauts de France
  • Réussir Ensemble l'emploi du Boulonnais - Chargée de mission plateforme territoriale du Boulonnais / Pacte pour l’avenir & l’emploi des jeunes

    BOULOGNE SUR MER 2013 - 2016 Pour aider les jeunes, le Conseil régional Nord - Pas-de-Calais a adopté, en lien avec ses partenaires du Schéma Régional de Développement économique, un Pacte pour l’avenir et l’emploi des jeunes
    -- > Faciliter les relations entre les jeunes & les entreprises sur des bases plus directes et plus fréquentes. Objectif : créer un « circuit court « entre les jeunes et les entreprises.
    -- > Trouver 50.000 solutions vers l’emploi en 3 ans. Proposer aux jeunes des CDI, des CDD (minimum 6 mois) ou des contrats en alternance, d’apprentissage ou de professionnalisation.
    -- > Soutenir l’engagement des entreprises. La Région souhaite mobiliser fortement les chefs d’entreprises afin d’apporter des solutions économiques concrètes et immédiates.
    Pour cela, 14 plateformes territoriales animent un réseau local pour soutenir l’engagement des entreprises et aider les jeunes (en s’appuyant sur les partenaires de l’emploi).


  • Carrières du boulonnais - Stagiaire assistante ressources humaines

    2012 - 2012 Mise en œuvre et déploiement du plan de formation, demande de prises en charge OPCA, gestion des DIF, déclarations obligatoires formation 2483, suivi des évaluations de formation, visites médicales, réalisation de procédures et consignes RH, création d’un trombinoscope avec liens hypertextes sur les fiches de fonction, suivi des entretiens professionnels, suivi des stagiaires, recrutement des jobs d’été
    Mise en œuvre et déploiement du plan de formation, demande de prises en charge OPCA, gestion des DIF, déclarations obligatoires formation 2483, suivi des évaluations de formation, visites médicales, réalisation de procédures et consignes RH, création d’un trombinoscope avec liens hypertextes sur les fiches de fonction, suivi des entretiens annuels d’activités et entretiens professionnels, suivi des stagiaires, recrutement des jobs d’été
  • Liane automobiles - Stagiaire assistante ressources humaines

    2011 - 2011 Remise à jour de l’ensemble des dossiers du personnel, mise en place d’un compteur DIF, suivi des visites médicales, vérification de la conformité des documents remis aux salariés par rapport à la législation en vigueur, mise en place d’un planning de congé annuel, suivi de la formation
  • Auchan - Stagiaire chef de rayon

    Villeneuve-d'Ascq 2010 - 2010 Inventaire, gestion des stocks, mise en rayon, balisage, préparation des soldes, calcul de marge, plannings horaires des employés du rayon, re-disposition du rayon bébé dans le but d’augmenter le chiffre d’affaires
  • Synergie BTP - Stagiaire assistante d'agence intérim

    2009 - 2009 Préparation des annonces, accueil des candidats, relances téléphoniques, test de sécurité et métier, archivage
  • Mac Donalds - Employée polyvalente

    guyancourt 2006 - 2012 Accueil, prise de commande, encaissement et service du client, gestion des pleins, tenue et nettoyage du comptoir et lobby, formation des nouveaux arrivants

Formations

Réseau