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REUSSIR ENSEMBLE l'emploi du Boulonnais
- Chargée de missions RH
BOULOGNE SUR MER
2016 - maintenant
Chargée de missions RH " PROCH' EMPLOI " pour la plateforme du Boulonnais
Chez REUSSIR ENSEMBLE l'emploi du Boulonnais
--> aider les entreprises dans leurs projets RH (recrutement, formation...)
Projet porté par REUSSIR ENSEMBLE l'emploi du Boulonnais (maison de l'emploi),
et initié par le Conseil Régional des Hauts de France
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Réussir Ensemble l'emploi du Boulonnais
- Chargée de mission plateforme territoriale du Boulonnais / Pacte pour l’avenir & l’emploi des jeunes
BOULOGNE SUR MER
2013 - 2016
Pour aider les jeunes, le Conseil régional Nord - Pas-de-Calais a adopté, en lien avec ses partenaires du Schéma Régional de Développement économique, un Pacte pour l’avenir et l’emploi des jeunes
-- > Faciliter les relations entre les jeunes & les entreprises sur des bases plus directes et plus fréquentes. Objectif : créer un « circuit court « entre les jeunes et les entreprises.
-- > Trouver 50.000 solutions vers l’emploi en 3 ans. Proposer aux jeunes des CDI, des CDD (minimum 6 mois) ou des contrats en alternance, d’apprentissage ou de professionnalisation.
-- > Soutenir l’engagement des entreprises. La Région souhaite mobiliser fortement les chefs d’entreprises afin d’apporter des solutions économiques concrètes et immédiates.
Pour cela, 14 plateformes territoriales animent un réseau local pour soutenir l’engagement des entreprises et aider les jeunes (en s’appuyant sur les partenaires de l’emploi).
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Carrières du boulonnais
- Stagiaire assistante ressources humaines
2012 - 2012
Mise en œuvre et déploiement du plan de formation, demande de prises en charge OPCA, gestion des DIF, déclarations obligatoires formation 2483, suivi des évaluations de formation, visites médicales, réalisation de procédures et consignes RH, création d’un trombinoscope avec liens hypertextes sur les fiches de fonction, suivi des entretiens professionnels, suivi des stagiaires, recrutement des jobs d’été
Mise en œuvre et déploiement du plan de formation, demande de prises en charge OPCA, gestion des DIF, déclarations obligatoires formation 2483, suivi des évaluations de formation, visites médicales, réalisation de procédures et consignes RH, création d’un trombinoscope avec liens hypertextes sur les fiches de fonction, suivi des entretiens annuels d’activités et entretiens professionnels, suivi des stagiaires, recrutement des jobs d’été
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Liane automobiles
- Stagiaire assistante ressources humaines
2011 - 2011
Remise à jour de l’ensemble des dossiers du personnel, mise en place d’un compteur DIF, suivi des visites médicales, vérification de la conformité des documents remis aux salariés par rapport à la législation en vigueur, mise en place d’un planning de congé annuel, suivi de la formation
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Auchan
- Stagiaire chef de rayon
Villeneuve-d'Ascq
2010 - 2010
Inventaire, gestion des stocks, mise en rayon, balisage, préparation des soldes, calcul de marge, plannings horaires des employés du rayon, re-disposition du rayon bébé dans le but d’augmenter le chiffre d’affaires
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Synergie BTP
- Stagiaire assistante d'agence intérim
2009 - 2009
Préparation des annonces, accueil des candidats, relances téléphoniques, test de sécurité et métier, archivage
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Mac Donalds
- Employée polyvalente
guyancourt
2006 - 2012
Accueil, prise de commande, encaissement et service du client, gestion des pleins, tenue et nettoyage du comptoir et lobby, formation des nouveaux arrivants
