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Ben-Nassur MADI

Marseille

En résumé

Je suis toujours à l'écoute d'une idée. Qu'elle soit commercial ou managériale, mon objectif est de mettre en place des actions qui déterminerons si ces mêmes idées améliorent la qualité de mon travail ou le confort de mes clients.

La société E-KADI propose des solutions de communication digitale (site internet - application mobile - réseaux sociaux ). Je l'ai créé à partir d'une idée que je m'efforce de transformer en segment, car dans le marché de la communication digitale de nombreuses entreprises manquent de moyen et de connaissance pour user de ces outils avec efficience.

L'objectif d'E-KADI est de permettre au TPE / PME et association d'acquérir les outils d'une communication digitale adaptés aux objectifs fixés et aux moyens dont ils disposent. C'est pour cela que je propose des offres mensualisées à partir de 84€ TTC et sans engagement à mes clients.

VOUS AVEZ UN BESOIN, UNE IDÉE OU PLUS SIMPLEMENT UNE QUESTION ?

Contactez moi pour bénéficier de mes conseils et faire le bon choix d'outils de communication digitale.

Mes compétences :
Polyvalence
Management
Vente

Entreprises

  • E-KADI - Président

    Marseille 2016 - maintenant La société E-KADI propose des solutions de communication digitale (site internet - application mobile - réseaux sociaux).

    L'objectif d'E-KADI est de permettre au TPE / PME et association d'acquérir les outils d'une communication digitale adaptée aux objectifs fixés et aux moyens dont ils disposent.
  • FD APPS - Conseiller en communication

    2015 - 2016 Commercialiser des solutions de communication digital (Web & Application mobile) pour TPE et PME.
  • Cabinet GCA - COMMERCIAL

    2013 - 2014 Prespection et gestion d'un portefeuille de clients.
    Proposition et mise en place de contrat de prevoyance, d'assurance pour particulier ou professionnels (tout domaine d'activité) et de mutuelle individuelle ou collective.
  • Foot Locker - Vendeur

    2013 - 2015 Offrir à chaque visiteur une expérience d'achat exceptionnelle :
    - Accueil amical
    - Conseil d'achat
    - Proposition de produits complémentaires

    Participer à la tenu du magasin :
    - Mise en rayon des articles
    - Réception et rangement de la marchandise en réserve
    - Effectuer des inventaires partiels

    Suivi des résultats :
    - Réalisation de rapport individuel et collectif en cours de journée
    - Suivi journaliers, hebdomadaires et mensuels des résultats du point de vente.
  • TEL AND COM - CONSEILLER DE VENTE

    Marquette Lez Lille 2012 - 2013 Vente et mise en place des produits de la société,
    Gestion de pôle de responsabilité (homologation, merchandising, stock accessoire, …),
    Ouverture, Fermeture, Propreté, Tenu de caisse, Inventaire,
  • Agen Bureautique - Responsable de magasin

    2010 - 2011 Pilotage du centre de profit :
    - Sur les produits (choix des articles, de la volumétrie)
    - Sur les prix (négocier les prix d'achat, décider des prix de vente)
    - Sur la promotion (choix des mises en avant de produit et promotion)
    - Sur la publicité (communication locale pour promouvoir le magasin)

    Pour s'assurer de la rentabilité du magasin.

    Management d'une équipe de vente :
    - Recrutement, formation, planning
    - Attribution des tâches et vérification de la bonne application de la politique
    - Motivation de l'équipe

    Pour mettre son équipe dans les meilleurs conditions pour le meilleur rendu.

    Relation avec la clientèle :
    - Se mettre à l'écoute des besoins et des remarques
    - S'assurer de la fluidité du traitement des commandes et du passage en caisse
    - Entretenir la propreté du magasin

    Pour assurer une bonne qualité de service.
  • QUICK MARSEILLE SAINT LOUIS (Franchise DEPHY SARL) - ASSISTANT MANAGER

    2009 - 2010 Ouverture et fermeture physique et administrative du restaurant,
    Vérification du respect des procédures et normes d’hygiènes Quick,
    Management d’équipes (de 5 à 15 personnes),

    Poste occupé en alternance pour la préparation d'un DEES Management et Gestion des sociétés.
  • CENTRE DE CULTURE OUVRIERE - ASSISTANT DE GESTION

    2006 - 2009 Prévision et gestion budgétaire,
    Élaboration et suivi de tableaux de bord,
    Facturation, devis et relance,
    Enregistrement comptable,
    Recrutement,
    Gestion opérationnelle et sociale de l’équipe d’animation,

    Poste occupé les premiers 10 mois à mi-temps puis en alternance pour la préparation d'un BTS Assistant de gestion PME PMI.

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