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Benbrahim YOUSSOUF

CASABLANCA

En résumé

Mes compétences :
 Maîtrise des outils informatiques
 Gestion commerciale et financière
 Sens commercial et sens du compromis
 Management des équipes
 Négociation
budgets

Entreprises

  • SOCAMAR Groupe OCE - Responsable Commerciale

    2012 - maintenant Responsable commerciale
     Développer mon centre de profit tout en respectant la politique commerciale de l’entreprise.
     Recruter et encadrer l’ensemble du personnel;
     Élaborer des budgets et fixer des objectifs aux responsables des magasins ;
     Gestion des marges et parts de marché ;
     Négocier avec les fournisseurs dans le cas d’opérations de grande envergure;
     Contrôler le bon fonctionnement des magasins (planning, contrats…);
     Le suivi du chiffre d’affaires ainsi que la rentabilité des divers magasins et prendre les mesures qui s’imposent (réaménagement, promotion…).
     Définir les orientations stratégiques en determinant les actions à mener ;
     Analyse et evaluation du Marché ;
     Transmettre à la direction les reportings d’activités, des commentaires, des suggestions.
  • Carrefour - Chef

    Massy 2010 - 2012 * Coordonner et organiser les activités du département et assurer la cohérence entre les rayons (gestion, approvisionnement, ventes...) ; ;
    * Suivre, à l'aide des tableaux de bord du département, les objectifs fixés en matière de chiffre d'affaires, de marge bénéficiaire et de frais de personnel ; ;
    * Contrôler et corriger quotidiennement les résultats d'activités et déclencher éventuellement les actions nécessaires pour procéder aux corrections ; ;
    * S'engager sur la réalisation des objectifs et des budgets établis avec la direction ; ;
    * Contrôler, en liaison avec les chefs de rayons, les gammes de produits en qualité et quantité ; vérifier les approvisionnements ; fixer les prix, en surveillant la concurrence ; ;
    * Analyser et synthétiser les informations concernant le marché et les produits. ;
    * Déterminer l'implantation des produits dans les rayons ; ;
    * Concevoir des idées nouvelles pour promouvoir et vendre les produits. ;
    * Entretenir un dialogue permanent avec les équipes et maintenir un niveau de motivation élevé. ;
    * Organiser le travail d'équipe en tenant compte des compétences complémentaires du personnel ; ;
    * Recruter le personnel (employés, chefs de rayons) du département, assurer sa formation et le suivi des carrières, planifier son activité (horaires, tâches). ;
    * Assurer les relations avec les fournisseurs et les clients. ;
  • Carrefour market - Chef de departement 'produit frais'

    Massy 2010 - 2012 Coordonner et organiser les activités du département et assurer la cohérence entre les rayons (gestion, approvisionnement, ventes...) ;

     Suivre, à l'aide des tableaux de bord du département, les objectifs fixés en matière de chiffre d'affaires, de marge bénéficiaire et de frais de personnel ;

     Contrôler et corriger quotidiennement les résultats d'activités et déclencher éventuellement les actions nécessaires pour procéder aux corrections ;

     S'engager sur la réalisation des objectifs et des budgets établis avec la direction ;

     Contrôler, en liaison avec les chefs de rayons, les gammes de produits en qualité et quantité ; vérifier les approvisionnements ; fixer les prix, en surveillant la concurrence ;

     Analyser et synthétiser les informations concernant le marché et les produits.

     Déterminer l'implantation des produits dans les rayons ;
     Concevoir des idées nouvelles pour promouvoir et vendre les produits.

     Entretenir un dialogue permanent avec les équipes et maintenir un niveau de motivation élevé.

     Organiser le travail d’équipe en tenant compte des compétences complémentaires du personnel ;

     Recruter le personnel (employés, chefs de rayons) du département, assurer sa formation et le suivi des carrières, planifier son activité (horaires, tâches).

     Assurer les relations avec les fournisseurs et les clients.
  • Marjane Holding - Manager de commerce

    Casablanca 2008 - 2010 Marjane Holding


    Manager de commerce «Département Produit frais»
    * Animer et gérer le rayon Produits Frais,
    * Choisir les articles du rayon. ;
    * Décider les actions de promotion à mettre en œuvre. ;
    * Encadrer et animer l'équipe de vendeurs. ;
    * S'assurer que les produits sont bien mis en valeur. ;
    * Vérifier que les linéaires sont bien remplis et gérer les stocks. ;
    * Gestion du compte d'exploitation. ;
    * Veiller à la qualité du service rendu à la clientèle et participer à la vente. ;
  • Marjane holding - Manager de commerce

    Casablanca 2008 - 2010  Animer et gérer le rayon Produits Frais,

     Choisir les articles du rayon.

     Décider les actions de promotion à mettre en œuvre.

     Encadrer et animer l’équipe de vendeurs.

     S'assurer que les produits sont bien mis en valeur.

     Vérifier que les linéaires sont bien remplis et gérer les stocks.

     Gestion du compte d'exploitation.

     Veiller à la qualité du service rendu à la clientèle et participer à la vente.
  • MAROCAPRES - Responsable du Bureau

    2008 - 2008 Marocâpres Import & Export



    Responsable du Bureau Transitaire.

    * Collecter, vérifier, rédiger tous les documents d'expédition nécessaires au transport de marchandises : déclarations de douane, assurances, droit international, réglementation du transport de marchandises... ; ;
    * Gérer les contraintes entre les désirs du client et la réglementation du transport ;
    * Choisir le mode de transport adapté aux exigences du client, bateau, avion, poids lourd. ;
    * Négocier les modalités des opérations avec les compagnies de transport nationales et internationales ;
    * Faire le suivi de la chaine de livraison des produits ;
  • Marocapres - Responsable transitaire

    2008 - 2008  Collecter, vérifier, rédiger tous les documents d'expédition nécessaires au transport de marchandises : déclarations de douane, assurances, droit international, réglementation du transport de marchandises… ;

     Gérer les contraintes entre les désirs du client et la réglementation du transport

     Choisir le mode de transport adapté aux exigences du client, bateau, avion, poids lourd.

     Négocier les modalités des opérations avec les compagnies de transport nationales et internationales

     Faire le suivi de la chaine de livraison des produits
  • Sofafer - STAGIAIRE

    2008 - 2008 SOFAFER Import & Export


    * Diagnostic de la Force de Vente ;
  • CBAO Groupe Attijariwafa Bank - STAGIAIRE

    2007 - 2007 Attijariwafa-Bank


    * Opération de caisse, ouverture des comptes courants (guichet, commercial). ;
  • Banque Populaire - STAGIAIRE

    PARIS 2007 - 2007 * Opération liées au département comptabilité : Contrôle
    Comptable, Traitement Comptable.
  • Coca-Cola - STAGIAIRE

    ISSY LES MOULINEAUX 2006 - 2006 * Opération liées au service commercial : Ventes, recouvrement.


    Compétences techniques et managériales


    * Gestion commerciale et financière
    * Management des équipes
    * Négociation



    * Maîtrise des outils informatiques
    * Sens commercial et sens du compromis ;

Formations

  • HEC (Fès)

    Fès 2004 - 2008 Maîtrise en Gestion d'Entreprise
  • Lycée Ibnou (Fès)

    Fès 2001 - 2002 Baccalaureate Degree

Réseau

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