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Bénédicte BONJOUR

Lezennes

En résumé

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Entreprises

  • leroy merlin - Responsable du personnel et des ressources humaines

    Lezennes 2015 - maintenant Ouverture de magasin
    Recrutement des équipes
    Construction du plan de formation
    Relations écoles
    Accompagnement des managers
    Communication interne
    Gestion des frais de personnels
  • Générale d'Optique - Directrice

    guer 2014 - 2015 Management d'une équipe de 9 personnes.
    Magasin réalisant plus de 2 millions de CA par an
    Magasin Test pour les projets stratégiques de l'Enseigne
  • Generale d'optique - Directrice adjointe

    guer 2013 - 2014
  • Fnac - Responsable de Departement Service Clients (membre du comité de direction)

    IVRY SUR SEINE 2011 - 2013 -gestion d’une équipe de 10 collaborateurs.
    -Optimisation des ventes et du niveau de satisfaction clients par la promotion des services et facilités de paiement proposés.
    -animation et déploiement des programmes de fidélisation
    - fiabilisation des encaissements
    -recrutement de l’équipe, développement des compétences et de la performance en lien avec la stratégie de l’entreprise réalisation des entretiens annuels.
    -construction du budget du département
    -Définition de plans d’action, pilotage de leur mise en œuvre en vue de l’optimisation constante des résultats
    -Réalisation et optimisation des plannings
    Classement 1er service clients de la région Sud Ouest en 2011
    5000 recrutements d’adhérents en 2011
  • Fnac - Responsable Ressources Humaines (membre du comité de direction)

    IVRY SUR SEINE 2010 - 2011 -Proposition et mise en œuvre de solutions adaptées dans les procédures de recrutement, intégration, développement, mobilité, détection des potentiels, formation, évaluation
    -veiller à l’amélioration constante du climat social en magasin par le développement des relations sociales.
    -garante du bon fonctionnement des IRP en magasin.
    -contribution au déploiement de la communication institutionnelle et sociale au sein de l’établissement
    -Assurer la diffusion des informations nécessaires auprès des collaborateurs
    -Garantir le respect des politiques et procédures RH au sein du magasin et sécuriser les actes juridiques
    -Participation à la construction et au respect du budget de masse salariale du magasin
    -Optimiser les coûts liés à la gestion des ressources humaines
  • Altran - Chargée de recrutement (stage)

    Vélizy-Villacoublay 2010 - 2010 Analyse du besoin, Sourcing, rédaction d’annonces, prise de rendez vous, pré- qualification, entretien, présence dans les forums, organisation d’événement
  • Fnac - Assistante communication (stage)

    IVRY SUR SEINE 2009 - 2009 Conclusions de partenariats,
    merchandising,
    organisation et gestion de l’animation du point de vente, affichage,
    contact avec maisons de disques et d’édition
    organisation de showcase, séance de dédicace,soiree adhérent
  • Adecco - Chargée de recrutement (stage)

    Villeurbanne 2008 - 2008 prise de commande,
    définition du besoin avec le client,
    recherche de candidat,
    accueil des intérimaires à l'agence,
    participation aux entretiens,
    organisation journée d’intégration et formation sécurité,
  • Association Jazz Eclats d'Emails - Assistante communication

    2007 - 2007 stage
    participation à l'organisation du festival
    rédaction des dossiers de presse
    recherche de partenaires
    conclusion de partenariats

Formations

  • IAE De Limoges

    Limoges 2008 - 2010 Master Management

    Stratégie Marketing
  • IAE De Limoges

    Limoges 2007 - 2008 Licence Sciences de Gestion
  • IUT Techniques De Commercialisation (Limoges)

    Limoges 2005 - 2007

Réseau

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