Mes compétences :
Accords collectifs
Conseil
Conseil juridique
Contentieux
Contrats de travail
Juridique
Qualités rédactionnelles
Relations individuelles
Ressources humaines
Synthèse
Veille
Veille juridique
Entreprises
Prism'emploi
- Juriste en Droit social
Rennes2011 - maintenant- Conseil, assistance aux adhérents (chefs d'entreprise, juristes, RH) en matière de législation sociale (établissement des contrats, procédure disciplinaire, rupture du contrat, contrôle URSSAF, protection sociale…),
- Animation de réunions d’information juridique au niveau régional (pénibilité, actualité juridique, …),
- Préparation, animation de la Commission juridique de Prism’emploi (étude de l’actualité juridique et de son impact sur la profession),
- Rédaction de notes juridiques à destination des adhérents (inaptitude, durée du travail, IRP,...),
- Participation, auprès de la Direction des affaires sociales, aux négocations de branche (mutuelle, forfait en jours,...),
- Veille juridique.
Fédération Nationale des Employeurs de la MSA (FNEMSA)
- Juriste en Droit du travail
2011 - 2011- Conseil juridique quotidien auprès des adhérents (RH des caisses de MSA régionales),
- Analyse de projets d’accords collectifs (temps de travail, compte épargne-temps,...),
- Elaboration de notes juridiques (port du voile en entreprise, harcèlement moral,...).
Inergy Automotive Systems Management
- Assistante des RH
2010 - 2010- Mission généraliste : création d’un système d’information des RH « biographies profiles » dans un contexte de rachat de l’entreprise,
- Conseil juridique à l’encadrement.
IKEA
- Assistante RH
Plaisir2010 - 2010- Mission généraliste : administration du personnel – suivi des intérimaires (70) – formation,
– Conseil et assistance à l’encadrement (procédures disciplinaires),
– veille juridique.
Site Internet Juritravail.com
- Juriste/Rédactrice stagiaire en Droit Social
2009 - 2009- Analyse et notes de synthèse sur la réglementation sociale et la jurisprudence,
- Rédaction de fiches pratiques, modèles de lettres et contrats,
- Actualisation des guides pratiques en droit du travail pour les employeurs,
- Mise à jour des questions/réponses pour les salariés,
- Participation à la rédaction de la newsletter hebdomadaire.