Bénédicte PAUTARD

En résumé

Entreprises

• GARCIN FINANCES ET PARTICIPATIONS (PRO ARMATURE) - Chargée de Ressources Humaines

  2015 - maintenant Gestion de la paie
   Récolte, traitement et analyse des informations pour l’élaboration de la paie
   Contrôle et validation des paies
   Gestion et suivi des acomptes, avances sur salaire, prêts
   Suivi du recouvrement des indemnités journalières sécurité sociale
   Etablissement des déclarations de charges sociales Caisse de retraite et Mutuelle.
  
  Administration du personnel
   Gestion des contrats de travail (CDI, CDD et avenant)
   Gestion de la prévoyance et mutuelle / Action logement / Visites médicales
   Suivi du temps de travail des salariés
   Gestion et suivi des procédures disciplinaires et de licenciement (économique, inaptitude)
   Appui RH aux Managers
   Elaboration de diverses attestations : accident du travail, arrêt maladie, certificat de travail, STC…
   Plan de formation et suivi des dossiers (demande de prise en charge)
   Suivi des tickets restaurant
  
  Recrutement
   Recherches de CV sur différentes candidathéques
   Rédaction et diffusion d’annonces
   Présélection des CV
  

• McDonadl's Lyon Restaurant - Assistante de gestion et administration du personnel

  2011 - 2015 Administration du personnel :
  - Gestion des contrats de travail (CDD, CDI et avenants) ;
  - Gestion et suivi des salariés étrangers, travailleurs handicapés, salariés mineurs et travailleurs de nuit ;
  - Gestion des arrêts maladies et accidents du travail ;
  - Gestion de la prévoyance et mutuelle / Action logement
  -Élaboration de tableaux de bord, suivi, analyse et propositions de plans d'actions ;
  - Suivi du temps de travail et participation à la réalisation des plannings du personnel ;
  - Suivi, convocation et participation aux élections des délégués du personnel.
  
  Paie :
  - Saisie des éléments variables et fixes de paies ;
  - Élaboration et validation des bulletins de paies ;
  - Solde de tout compte.
  
  Formation :
  - Formation de l'équipe de gestion (Manager et directeur Adjoint) sur le droit du travail ;
  - Formation et encadrement du chargé de formation.
  
  Communication :
  - Rédaction et diffusion des Newsletters mensuelles ;
  - Suivi, gestion et analyse des réunions avec les équipes.
  
  Hygiène et sécurité :
  - Gestion des visites médicales ;
  - Rédaction du document unique.

• Abylsen - Chargé de recrutement

  Paris 2008 - 2009 - Gestion de l’ensemble du process de recrutement (profil Ingénieur BAC+5)
  - Recherches de CV sur différentes candidathéques
  - Rédaction et diffusion d’annonces
  - Entretiens de présélection téléphonique et entretiens individuels
  

Formations

• Sciences-U CGRH

  Lyon 2008 - 2009 Chargé de Gestion en Ressources Humaines (titre certifié niv.II)