UIMM Champagne-Ardenne
- Juriste Droit social
2012 - maintenant
Je conseille les Dirigeants et/ou DRH/RRH des entreprises adhérentes (environ 150 entreprises allant de la TPE jusqu'à de grandes entreprises multi-établissements) soit par téléphone, mail, soit en rendez-vous, dans les domaines suivants :
- Conventions collectives,
- Contrats de travail,
- Durée du travail,
- Conflits individuels et collectifs,
- Élections professionnelles,
- Représentation du personnel et syndicats,
- Détachement,
- Emploi et chômage,
- Congés,
- Formation,
- Participation et intéressement,
- Sécurité sociale,
- Retraite et prévoyance complémentaires.
Je vérifie la validité ou procède à la rédaction d'accords collectifs, de règlements intérieurs de l'entreprise ou du CSE, de contrats de travail, de transactions, de courriers divers (aux salariés, à l'inspection du travail, URSSAF, CPAM, ...).
J'assiste les entreprises dans la mise en place ou le renouvellement de leurs instances représentatives du personnel : travaux préparatoires, rédaction du protocole d'accord préélectoral, invitation des organisations syndicales, décompte des effectifs, établissement des listes électorales, vote par correspondance, déroulement du scrutin, dépouillement, PV de résultat ou de carence, contentieux, ...
Je conseille et assiste les entreprises, éventuellement en lien avec les avocats, dans la gestion de leurs dossiers contentieux (sanctions disciplinaires, rupture du contrat de travail, contestation d'accidents du travail ou de maladies professionnelles, contrôle URSSAF ou de l'inspection du travail, ... ).
J'assure une veille juridique, prépare et anime des réunions (une demi-journée au moins une fois par trimestre) sur des thématiques en droit social (mise à jour des connaissances) ou pour présenter les dernières actualités juridiques.
Enfin, je me charge, dans le cadre de prestations spécifiques (demi-journée, journée ou plus), de former les Dirigeants et/ou les DRH-RRH sur les thématiques de leur choix en droit du travail.
