Benjamin BRINGTOWN

En résumé

Entreprises

• Conseil départemental de la Mayenne - Responsable formation et évaluation

  2011 - maintenant Définition et exécution du plan de formation de la collectivité
  
  Gestion des dispositifs d'accompagnement tout au long de la carrière des agents (VAE, Congé formation, Bilan de compétence, etc...)
  
  Gestion du dispositif d'entretien professionnel
  
  Gestion du dispositif d'avancement de grade et de promotion interne
  
  Suivi du volet formation des emplois d'avenir

• Conseil départemental de la Mayenne - Chargé de mission évaluation

  2005 - maintenant En poste depuis fin 2005, j'ai tout d'abord travaillé à l'élaboration d'un système d'évaluation des agents du Conseil départemental. J'ai, par extension, la charge de préparer les commissions administratives paritaires de notation et d'avancement.
  Depuis 2006, je travaille, en partenariat avec d'autres acteurs de la direction des ressources humaines, à la définition d'une cartographie des métiers. Cet outil, combiné à l'évaluation, nourrit l'ambition d'installer une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences au sein du Conseil départemental.
  
  www.lamayenne.fr

• Mairie de Cognac - Conservation des musées - Stagiaire

  2004 - 2004 Stage d'observation au sein de la conservation des musées de Cognac
  
  J'ai eu l'opportunité d'exercer une mission d'iconographie dans le but de réaliser une brochure à destination des visiteurs des musées.
  
  
  www.alienor.org/maco/.

Formations

• Université Caen Basse Normandie

  Caen 2004 - 2005 IPAG

• Université Rennes 2 Haute Bretagne LEA

  Rennes 2000 - 2004 Maîtrise

• Lycée Notre Dame Des Marais

  Fougeres 1996 - 2000 Littéraire

Réseau

• Alain GOMEZ

• Armel DE SANSAL

• Boris LE MAILLOT

• Christophe MACÉ

• Garance RICHARD

• Lucie DESNOS

• Maryannick THOUVENIN

• Méryl OFFROY

• Olivier LUISETTI

• Tiphaine THIOLLIER-FAGUER