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Benjamin CARLIER

LILLE

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Mes compétences :
Administration
Administration du personnel
Droit
Droit social
Gestion du personnel
Paie
Paie & Administration du Personnel
Responsable ressources humaines
Ressources humaines
Gestion des ressources humaines

Entreprises

  • Cabinet comptable - Responsable du service Gestion des Ressources Humaines

    2009 - maintenant - Animation d'une équipe de 3 personnes;
    - Réalisation des paies internes et pour les clients de A à Z (Dirigeant, Cadre, AGM, Employé/ouvrier et contrat aidé);
    - Paies multi-conventions (Bâtiment, Transport, HCR, Chimie, Fleuriste ...);
    - Gestion des absences (CP, maladie, Accident de travail);
    - Déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles aux organismes sociaux.

    - Traitement du dossier 'salarié' de l'entrée ( établissement des contrats/promesses d'embauche) à sa sortie (solde de tout compte, licenciement, rupture conventionnelle ...).
    - Conseil, support et veille juridique en droit du travail;
    - Assistance lors des contrôles URSSAF, caisses de congés payés ...

    - Paramétrage du logiciel SAGE GENERATION EXPERTS (bulletins modèles, télé-déclarations, DSN...).

  • CORA - Responsable Paie et Administration du personnel

    Croissy-Beaubourg 2008 - 2009 - Établissement des paies de A à Z (Cadres, AGM, employés, apprentis, contrats de professionnalisation).
    - Gestion des absences (maladie, AT, maladie professionnelle)
    - Interlocuteur unique auprès de la mutuelle, de la société d'épargne salariale, des différents organismes sociaux.

    - Formateur en droit du travail.
    - Support juridique aux opérationnels.
    - Management transversal.

    - Collaboration étroite avec le directeur de l'établissement.

  • Faurecia - Assitant Ressources Humaines (Stage)

    2005 - 2005 - Suivi de la mise en place de la nouvelle convention collective:
    Validation des fiches descriptives de postes et mise en adéquation des fiches entre le site et le reférentiel groupe;

    - Suivi des éffectifs sur les tableaux de bords;
    Contrat à durée déterminée : Interimaire, CDD, Stagiaire.
    Absentéisme : Maladie, Accident de travail.

    - Suivi de la formation Sécurité en collaboration avec le Resp. Hygiène et Sécurité.

  • API restauration - Assistant paie

    Mons-en-Barœul 2005 - 2008 2900 pers. sur 9 sociétés

    - Réalisation des paies multi sites, acompte, saisie arrêt et solde de tout compte (employé, maitrise et cadre).
    - Création/modification des fiches personnel sous SAGE.
    - Gestion des compléments maladie, accident de travail, maternité, paternité.

    - Veille et support juridique pour les Directions Régionales.
    - Gestion des interrogations/conflits des salariés sur leurs bulletins de salaire.

    Maitrise des logiciels : SAGE 1000, Pack Office.

  • Cabinet Fiducial - Collaborateur paie (Stage)

    2004 - 2004 - Réalisation des paies clients (multi conventions);

    - Déclarations sociales annuelles et trimestrielles;

    - Conseil en droit du travail pour les clients;

    - Audit du système d'information Client / Cabinet;
    Inventaire des moyens et des formes d'échange d'information existant
    Propositions d'axes d'améliorations

    - Utilisation d'un progiciel interne et paramétrage de bulletins modèles.

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