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Benjamin KONVOLBO

OUAGADOUGOU

En résumé

Maîtrise honorable des nouvelles technologies de l’information et des outils de Gestion des Ressources Humaines. Connaissances approfondies dans le développement et la mise en œuvre de procédures administratives (notamment en Gestion du Bureau, classement etc.) ; Très bonnes connaissances en rédaction administrative ; Connaissances acceptables de l’anglais, Excellentes aptitudes de communication en français. Très ambitieux et capable de travailler sous pression et dans le respect de délais stricts, ayant un sens du devoir et un esprit d’initiative, planifiant son travail avec un minimum de Supervision apte à travailler en équipe. Conscience professionnelle aigue.

Mes compétences :
Ressources humaines

Entreprises

  • SOOCIETE DE CONSEIL-INTERVENTION-ASSISTANCE AUX ENTREPRISES ET DE SECURITE PRIVEE (C.I.A./E.S.P.) - Gérant

    2015 - maintenant

  • SOCIETE D'ETAT - CHEF DE SERVICE RH

    Distrito Federal 2013 - 2015

  • SCGI GROUP M'ZAKA - CHEF D'EXPLOITATION

    2012 - 2013 • Gestion des litiges des agents en inter et extra
    • Suivi des opérations de recrutement de Formation et de placement des agents ;
    • Suivi des contrats de travail
    • Négociation de contrat avec les éventuels clients ;
    • Suivi des contrats (réclamations, modifications, résiliations) ;
    • Montage et suivi des dossiers d’appel d’offre ;
    • Archivage des contrats et des documents y affairant,
    Collection, traitement et saisie de données individuelles des employés;

    •Gestion des congés et absences de courtes durées ; Suivi des contrats de travail;

    •Classement et archivage des documents relatifs au personnel ;

    •Edition des états de salaires avec émissions des bulletins de paie ;

    •Déclaration et suivi des opérations sociales (CNSS) ;

    •Gestion des litiges des agents en inter et extra ;

    •Représentant l’entreprise en conciliation à l’inspection du travail et en contentieux au tribunal ;

    •Suivi des opérations de recrutement formation et placement des employés ;

  • Securité Privée - Chef du Personnel

    2010 - 2012 Depuis le 02 juin 2010 : Chef du Personnel dans une société de sécurité privé (1400 employés repartis dans 40 provinces).
    Taches principales :
    • Collection, traitement et saisie de données individuelles des employés;
    • Gestion des congés et absence de courte durées ; Suivi des contrats de travail
    • Classement des pièces et archivage ;
    • confection des états de salaires avec émissions des bulletins de paie ;
    • déclaration et suivi des opérations sociales (CNSS) ;
    • Gestion des litiges des agents en inter et extra
    • Suivi des opérations de recrutement de placement des employés ;

Formations

  • Ecole Nationale D'Administration Et De Magistrature ENAM (Ouagadougou)

    Ouagadougou 2007 - 2009 BREVET D'ASSISTANT GRH

Réseau

Annuaire des membres :