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Benjamin KONVOLBO

OUAGADOUGOU

En résumé

Né le: 03 Novembre 1976 Barsalogho (Kaya)

02 BP 6123 Ouagadougou 02

Tel (Dom) (+226) 50 31 12 39
(Mob) (+226) 70 01 58 19 / 78294383 / 76 53 62 00

Mail: bekonvolbo@yahoo.fr


Maîtrise honorable des nouvelles technologies de l’information et des outils de Gestion des Ressources Humaines. Connaissances approfondies dans le développement et la mise en œuvre de procédures administratives (notamment en Gestion du Bureau, classement etc.) ; Très bonnes connaissances en rédaction administrative ; Connaissances acceptables de l’anglais, Excellentes aptitudes de communication en français. Très ambitieux et capable de travailler sous pression et dans le respect de délais stricts, ayant un sens du devoir et un esprit d’initiative, planifiant son travail avec un minimum de Supervision apte à travailler en équipe. Conscience professionnelle aiguë.

Mes compétences :
Leadership
Perseverance

Entreprises

  • SOCIETE D'ETAT - CHEF DE SERVICE RESSOURCES HUMAINES

    2013 - maintenant GESTION DES RESSOURCE HUMAINES (administrative, paie, carrières, contentieux,)

  • SECURITE PRIVEE - Chef d'exploitation (gestion administrative et gestion de la clientèle

    2012 - 2013 • Gestion des litiges des agents en inter et extra
    • Suivi des opérations de recrutement de Formation et de placement des agents ;
    • Suivi des contrats de travail
    • Négociation de contrat avec les éventuels clients ;
    • Suivi des contrats (réclamations, modifications, résiliations) ;
    • Montage et suivi des dossiers d’appel d’offre ;
    • Archivage des contrats et des documents y affairant,

  • Sécurité Privée - Chef du Personnel

    2010 - 2012 Taches principales : gestion administrative et formation (initiale et continue)




    •Collection, traitement et saisie de données individuelles des employés;

    •Gestion des congés et absences de courtes durées ; Suivi des contrats de travail;

    •Classement et archivage des documents relatifs au personnel ;

    •Edition des états de salaires avec émissions des bulletins de paie ;

    •Déclaration et suivi des opérations sociales (CNSS) ;

    •Gestion des litiges des agents en inter et extra ;

    •Représentant l’entreprise en conciliation à l’inspection du travail et en contentieux au tribunal ;

    •Suivi des opérations de recrutement formation et placement des employés ;

Formations

  • Ecole Nationale D'Administration Et De Magistrature (ENAM) (Ouagadougou)

    Ouagadougou 2007 - 2009 Brevet GRH

    Gestion des Ressource Humaine

Réseau

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