Mes compétences :
Microsoft Excel
Microsoft Word
GIMP
Lotus Notes
Microsoft PowerPoint
Entreprises
IBM FRANCE (Paris)
- Contrôle de Gestion
2014 - 2014Stage de fin d'études (durée: 6 mois)
Service : CHQ (Corporate) - Global Incentives & Commissions
Entité Finance de IBM France
Responsabilités:
- Exploiter des bases de données pour obtenir des informations quantitatives, puis en faire l’analyse via des tableaux de bord
- Calculer et comparer les budgets (en effectif) grâce à des indicateurs
- Aider au pré-test et à la mise en place d’un outil interne de gestion des budgets
- Participer à la réunion semestrielle de répartition des budgets avec tous les Managers des entités d’IBM France
- Participer à la définition du Management par objectifs pour les 1 400 commerciaux de France
- Contrôler et faire le suivi des effectifs (force de vente) puis transmettre les résultats via du Reporting
- Créer un guide pratique (dont Tutoriaux) pour mon successeur (50 pages, en anglais)
Compétences :
- Maîtrise d'Excel (tables pivot, fonctions vlookups, …)
- Utilisation de Bases de Données
- Utilisation d’outils internes de gestion (Lotus Note, FMS, Cognos …)
- Travailler avec des équipes de l'entité Finance à l’étranger (Bratislava – Slovaquie)
- Approfondissement des compétences de Knowledge Management
EY (Ernst & Young) Inde
- Projet d'Entreprise
2013 - 2013Mission de Consulting (durée: 3 mois)
Projet d'entreprise dans le cadre de mon MBA ayant pour thème le Knowledge Management
Objectif: créer un document expliquant les meilleures techniques et méthodes pour développer un Knowledge Management efficace et viable en Inde pour Ernst & Young
Résultat du dossier final (attribué par Ernst & Young): 17/20
Compétences :
- Travail en équipe (4 personnes)
- Analyse de Données
- Reporting
- Adaptation culturelle (travail avec des Indiens)
- Techniques et fonctionnement du Knowledge Management
- Etude de la concurrence
Rochembeaux (Singapour)
- Operations Executive
2011 - 2011Stage (durée: 6 mois)
Responsabilités:
- Elaborer et suivre des statistiques de vente de l‘entreprise (tableaux de bord, taux d’évolution, produit phare, tendance mensuelle …) puis faire des recommandations
- Gérer et manager un point de vente (2 employés)
- Concevoir des documents publicitaires et des manuels d’apprentissage
- Organiser des événements en partenariat avec des grands groupes (Citibank, Maybank, …)
Compétences :
- Management d'une équipe
- Création de visuels selon les contraintes
- Respect des Deadlines
- Analyse de données et Reporting
- Utilisation de Tableaux de Bord Prospectifs
