Benoit DUVINAGE

En résumé

Entreprises

• Benoît Duvinage - RH Conseil - Coach RH certifié

  2015 - maintenant Coaching d'orientation et reconversion professionnelle pour être acteur de votre évolution professionnelle!
  - Retrouvez une réelle motivation dans votre travail
  - Obtenir plus de responsabilités
  - Retrouver un équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle
  - Affronter les changements avec sérénité, en étant confiant dans vos capacités et vos compétences.
  
  Coaching Emploi / Outplacement Individuel :
  - Favoriser un retour rapide à l’emploi
  - Être à 100 % dans une démarche positive, par un accompagnement soutenu jusqu'au
  90 premiers jours de prise du nouveau poste.
  - S’orienter vers un projet en adéquation avec soi et ses besoins
  
  Coaching de Communication personnelle : #PersonalBranding, stratégie de #SocialSelling, #SocialSourcing #networking #Reseautage
  - professionnaliser sa démarche et d’utiliser les bons outils réseau
  - sourcing de contacts clés
  - Obtenir des suggestions et recommandations provenant de vos pairs
  - Construire votre Elevator Pitch
  - Préparer et s’entraîner pour mieux convaincre
  
  Coaching en développement personnel :
  - Mieux gérer son stress
  - Améliorer la communication et la gestion des conflits
  - Faciliter la résolution de problèmes et la prise de décision
  - Révéler ses talents, développer ses atouts, son potentiel et ses capacités pour atteindre ses objectifs
  - Gagner en affirmation de soi

• RIGHT MANAGEMENT - Consultant RH, bilan et accompagnement à la mobilité professionnelle

  PARIS LA DEFENSE 2009 - 2015 Consultant sur des missions d'outplacement individuel et collectif (points information conseil , plans de départ volontaire et/ou plans de sauvegarde de l’emploi), tous secteurs professionnels confondus, pour des profils agent de maitrise et cadres, je suis également responsable d'antennes emploi.
  
  Mes missions majeures :
  • Accompagner et reclasser les salariés conformément à leurs aspirations et les exigences du marché.
  • Coaching de projet, d'orientation : bilan de compétences ou en entreprise.
  • Garantir les engagements définis dans les contrats de mission,
  • Organiser et réaliser des points d’étape avec les clients,
  
  - Certification questionnaire de personnalité et d'orientation Birkman.

• Manpower - Consultant en recrutement

  Nanterre cedex 2008 - 2009 secteur Roubaix Tourcoing.
  Secteur d'activité : Industrie et tous corps de métiers.

• INGEUS - Consultant en reclassement professionnel

  Paris 2005 - 2008 - Reclassement avec obligation de résultats.
  - Développement du portefeuille entreprise,
  - Identification et analyse des besoins,
  - Conseil sur les différents contrats, aides à l’embauche,
  - Communication des profils de poste,
  - Réception, tri et présélection de candidatures
  - Animation de réunions d’information collectives de recrutement,
  - Entretiens de Pré recrutement,

• Mission Locale de Lille - Chargé de mission formation

  2001 - 2005 - Développement de partenariat avec les centres de formation des BFE de Lille et Roubaix,
  et Tourcoing
  - Analyse des besoins en termes d’actions de formation,
  - Mise en œuvre de forums d’information métiers en tension.

• Mission Locale de Lille - Conseiller professionnel

  1998 - 2001 - Construction de plan de formation vers l’emploi,
  - Information sur les données légales et réglementaires liées au système de formation,

• PLIVAL - Développeur de projet informatique

  1997 - 1997 - Réalisation du cahier des charges et développement d’une application d’aide à la gestion des projets emploi / formation,

Formations

• Ensize

  Paris 2016 - 2016 CERTIFICATION DISC
  
  DISC est une analyse comportementale basée sur le modèle DISC de William Marston qui décrit le comportement d’un individu et la manière dont il s’adapte à son environnement. Le modèle des couleurs permet à chacun de mieux comprendre sa zone de confort et d’inconfort, de prendre conscience de ses forces
  http://www.ensizeinternational.com/fr/

• OPP France

  Paris 2015 - 2015 CERTIFICATION MBTI
  
  Le MBTI fait apparaître la manière dont un individu perçoit le monde et interagit avec lui, en donnant un aperçu de ses motivations et de la motivation des autres. Cela constitue une base solide pour l’évolution et le développement personnels, dont découle une meilleure efficacité individuelle.

• ECPA (Les Editions Du Centre De Psychologie Appliquée)

  Paris 2015 - 2015 HABILITATION au questionnaire 360.Talent Zoom
  
  Meilleure connaissance de soi et son impact sur les autres.
  Prise de conscience de ses points d'appui et de ses points de développement.
  Développement du potentiel des managers.
  Aide à l'élaboration du plan d'évolution et de développement.
  

• Institut Français De Programmation Neuro Linguistique - IFPNL

  Paris 2015 - 2015 CERTIFICATION de technicien PNL
  
  Acquisition des techniques fondamentales favorisant le changement.

• Coaching Ways

  Lille 2014 - 2015 Titre RNCP Niveau 2 de coach professionnel RNCP (accrédité ICF)
  
  - coaching individuel en entreprise, coaching de groupe et life coaching.
  - techniques de coaching
  - développement d'une posture de coach équilibrée, humble et congruente
  - approche basée sur le respect de l'individu et le sens de l'éthique
  - formation agréée par ICF.

• Université Lille 3 Charles De Gaulle

  Villeneuve D'Ascq 1995 - 1996 Sciences de l'éducation

• Université Lille

  Villeneuve D'Ascq 1992 - 1995 Sociologie

• Lycée Jean Baptiste Corot

  Douai 1988 - 1992 A3

Réseau

• Agathe VIEILLE-CESSAY

• Antoine TORQUEBIAU

• Carine DELAMARE

• Eppo MOENS

• Fabienne LIAGRE

• Isabelle SAFFRE

• Jean-Yves COLPIN

• Katia Coen GUIDE MOBILITE INTERNATIONALE

• Marie-Pierre SARRET

• Sandra RADANNE