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Benoit HERO

VERDUN

En résumé

Gestionnaire de Carrières et Paie dans la Fonction Publique après une large expérience en tant que Gestionnaire Paie et Assistant RH dans le privé

Mes compétences :
Ressources humaines
Gestion
Conseil
Sage
Cegid
Paie
Formation professionnelle
Communication
Gestion de projet
Management
Formation

Entreprises

  • Communauté de Communes de Verdun - Gestionnaire des carrières - Auxiliaire Paie

    2011 - maintenant Gestion des Carrières
    * Gestion des dossiers de retraite CNRACL
    * Mise à jour des organigrammes
    * Paramétrage et édition du Bilan Social

    Gestion des arrêts de travail
    * Déclaration et suivi des arrêts de travail
    * Suivi et mise à jour du Document Unique ;
    * Création et mise à jour de l'outil de suivi de l'absentéisme

    Gestion de la Paie
    * Gestion de la Paie du CCAS de VERDUN
    * Déclarations aux organismes ;
    * Edition de la DADS

    Gestion du temps
    * Saisie d'événements sur le logiciel Octime

    300 salariés gérés, missions très polyvalentes

  • KPMG - Gestionnaire Paie

    Courbevoie 2010 - 2011 Gestionnaire Paie pour un portefeuille client d'un cabinet d'audit renommé :

    - Déclaration et Gestion des salariés de la rédaction du contrat de travail au solde de tout compte
    - Édition et contrôle de la paie
    - Édition et contrôle des déclarations sociales
    - Veille juridique
    - Conseils sociaux auprès des entreprises


    => Gestion d'une trentaine d'entreprises de secteurs multi conventionnels (BTP, pharmacie, restauration ...) représentants environ 200 salariés.

  • Fromagerie Henri Hutin - Assistant des Ressources Humaines

    2008 - 2009 Précedemment Assistant des Ressources Humaines au sein d'un des leaders du marché européen de l'agroalimentaire, mes tâches consistaient à préparer la paie de 300 salariés (calculs et saisies de primes, de saisies du salaires, accomptes, édition de tableaux de suivis, enregistrement des salariés sur les différents logiciels de paie) et a effectuer la gestion administrative du service Ressources Humaines (Création de contrats, DUE, déclarations aux organismes, gestion de la communication interne et externe).
    J'ai également eu la responsabilité du développement d'outils nécessaires à la gestion RH comme des outils d'evaluation de la formation, la carte des métiers de l'entreprise ou encore les fiches de descriptions de postes des salariés.
    J'ai participé à la gestion de 300 salariés sur une période de 16 mois.

  • IMAJ - Kompan - Assistant Commercial

    2006 - 2008 Je possède également une expérience commerciale de 2 ans au sein d'une PME spécialisée dans l'installation d'Aires de Jeux pour enfants, durant laquelle j'occupais le poste d'Assistant Commercial.
    Mes principales taches furent d'effectuer le cheminement complet de la vente, de la prise de contact à la conclusion de la vente en réalisant un phoning, créant les devis et participant à la négociation terrain.
    J'ai également participé au développement du service marketing en créant un site internet (prise et retouche de photos, création et mise en ligne des pages web) et des roads books.
    Durant cette période de 2 ans, j'ai développé un CA de 150 000 euros pour 10 contrats.

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