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Benoit PELON

Saint-Fulgent

En résumé

À ce jour diplômé de la licence « Bac+3 Chargé des Ressources Humaines » de l’ISME de NANTES, je suis désormais à la recherche d’une entreprise pouvant m’accueillir en alternance à compter de la rentrée scolaire 2018. Et ce, afin de réaliser le Master « Bac+5 Manager en Ressources Humaines » via cette même école. Une formation de deux ans que je souhaiterais entreprendre afin d’approfondir mes compétences managériales en Ressources Humaines après une expérience de 8 mois en Nouvelle-Zélande.

Entreprises

  • Arrive- Groupe Ldc - Assistant Ressources Humaines

    Saint-Fulgent 2016 - 2017 Stage de fin de DUT GEA au sein du service des Ressources Humaines de Arrivé SA durant 2 mois, qui s'est prolongé jusqu'en Août 2017 par un contrat de professionnalisation afin de réaliser le "Bac+3 Chargé des Ressources Humaines" de l'ISME de NANTES.


    Missions principales :
    • Recrutement des salariés Saisonniers, Intérimaires et CDD
    • Création d’une procédure de poste sur logiciel RH
    • Participation à l’organisation des DP, CE et CHSCT
    • Saisie et contrôle des éléments variables de paie via logiciel
    • Amélioration à l’intégration des nouveaux salariés entrants
    • Gestion de dossiers de reclassification pour invalidité
    • Réorganisation de l’espace communication d’un atelier
    • Suivi quotidien des dossiers administratifs des salariés
    • Projet Tuteuré sur "l'optimisation du recrutement et la fidélisation ds nouveaux collaborateurs"
    • Mise en place d'un processus de GPEC
  • STEF - Agent de quai

    2015 - 2015 Emploie saisonnier:
    • Réception et validation des marchandises
    • Manutention de palette avec transpalette électrique
  • Saint-Éloi Fougère - Assistant Ressources Humaines

    2015 - 2015 Stage de première année de DUT GEA au sein d'un Service Ressources Humaines d'une entrprise du bâtiment.

    Missions principales:
    • Gestion du recrutement hebdomadaire des intérimaires
    • Mise à jour du livret d’accueil
    • Classification des Formations de l’entreprise et Demandes d’apprentissage
    • Accueil et Standard
  • STEF - Agent de quai

    2014 - 2014 Emploie saisonnier:
    • Réception et validation des marchandises
    • Manutention de palette avec transpalette électrique

Formations

  • The Campbell Institute (Auckland)

    Auckland 2017 - 2018 English Advanced level

    Formation linguistique de 12 semaines à "The Campbell Institute - Auckland" afin de développer mes compétences en anglais. Un apprentissage doublé d'une expérience en tant que garçon au pair dans une famille Néo-Zélandaise de septembre à décembre 2017.
  • ISME - Institut Supérieur De Management Des Entreprises

    Nantes 2016 - 2017 Bac+3 " Chargé des Ressources Humaines"
  • DUT GEA - Gestion Des Entreprises Et Des Administrations

    Poitiers 2014 - 2016 DUT GEA Option GRH

    • OPTION : Gestion des Ressources Humaines
    GPEC – Tableaux de bords sociaux – Pratiques des relations sociales
    • Règles applicables au service RH : Recrutement - Temps de travail – Paie
    IRP - Sortie du collaborateur – Calcul des effectifs
    • Maîtrise des outils de gestion d’entreprise
    Fiscalité - Comptabilité - Gestion financière - Statistiques - Informatique
    • Droit du travail et des sociétés
  • Lycée Jean XXIII

    Les Herbiers 2011 - 2014 Baccalauréat Économique et Social

Réseau