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Benoît SCHOEBEL

BESANCON

En résumé

14 ans d’expérience Privé / Public et internationale qui m'ont permis de développer les compétences de :
Gestion prévisionnelle Emploi et Compétences - Gestion de projets -Ressources Humaines - Animation et Travail en équipe - Marketing - Commercial – Qualité - Communication - Négociation - travail dans un environnement international et négocation avec des interlocuteurs étrangers


Mes compétences :
Ressources humaines
Qualité
Marketing
Gestion de projets
Négociation
International
Fonction publique territoriale
Commercial

Entreprises

  • Ville de Besançon - Chargé de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

    BESANCON 2007 - maintenant - Elaborer et mettre en place une Gestion Prévisionnelle des Emplois et des compétences : Création et mise à jour de plus de 130 fiches métier - développement de répertoires des métiers et compétences - informatisation de la démarche - intégration de l’outil auprès de toutes les directions
    - Développer la prospective emploi : anticiper les besoins quantitatifs et qualitatifs de l'ensemble des services des 3 collectivités en matière d'emplois et de compétences : retraites, mobilités, perspectives d'évolution de l' organisation, orientations stratégiques de la collectivité
    - Apporter une aide à la décision à la Direction Générale et aux services : études sur les postes, les métiers, les compétences, les effectifs - élaboration d'outils de suivi et de reporting
    - Assurer le suivi de la commission de vacances de poste (anticipation et suivi des mouvements de poste)
    - Assurer l'interface avec l'ensemble des acteurs RH (recrutement, gestion du personnel, organisation des services, formation, accompagnement de la mobilité professionnelle) en faisant valoir les enjeux de la gestion par les emplois
    - Développer une action transversale ainsi que sa communication auprès des 3 collectivités (services, représentants syndicaux, agents)
    - Assurer une veille : règlementation, pratiques d'autres acteurs (collectivités, secteur privé, Etat, etc.)

  • Ville de Besançon - Animateur-coordinateur de projets

    BESANCON 2006 - 2007 - Assurer l'animation et la coordination de la méthodologie de conduite de projets mise en place à la Ville de Besançon et à la Communauté d’Agglomération
    - Définir et mettre en place des outils de reporting et d'aide à la décision pour la Direction Générale
    - Garantir l'organisation et le suivi des projets -accompagnement des chefs de projet (travail en collaboration avec l'ensemble des services des trois collectivités)
    - Développer la méthodologie de conduite de projets

  • Nestlé Purina Petcare - Coordinateur de projets

    Marne La Vallée Cedex 2 2002 - 2004 Coordinateur projets Marketing :
    - Assurer la gestion et le suivi des projets Marketing à l’échelle européenne
    - Etre l'interface principale entre les différents acteurs de la commercialisation du produit (marketing, achats, usines…)
    - Développer une proche collaboration avec les chefs de produit marketing pour assurer la réussite des projets
    - Coordonner le développement de nouveaux produits, relance de gamme, lancements promotionnels
    - Collaborer avec la chaîne graphique (photograveurs, imprimeurs...) et faire respecter les délais
    Exemple de projet : redesign complet de la gamme européenne Pro Plan : plus de 70 références à travers 30 pays. Durée du projet s’étalant de 10 à 15 mois.

  • Royal Canin - Technico-commercial

    AIMARGUES 2000 - 2001 Délégué technico-commercial secteurs vétérinaires et magasins spécialisés :
    - Présenter les différentes gammes de la marque
    - Assurer la commercialisation de la nouvelle gamme vétérinaire Royal Canin : accompagner le lancement, promouvoir la gamme auprès des vétérinaires, négocier les ventes et promotions
    - Assurer le suivi clientèle, la prospection de nouveaux clients, la participation aux expositions animalières et autres évènements, le SAV
    - Soutien au Marketing pour l'élaboration et le lancement des campagnes promotionnelles vétérinaires
    Exemple de résultat : lancement de la gamme stratégique sur un segment nouveau pour la marque (circuits vétérinaire) : 35% des vétérinaires utilisaient cette gamme après 6 semaines.

Formations

  • Carleton University (Ottawa)

    Ottawa 1998 - 1999 Validation des crédits de la 3ème année de l'ESC Rennes

  • Ecole Supérieure De Commerce De Rennes / ESC Rennes (Rennes)

    Rennes 1996 - 2000 Double diplôme ESC Rennes (bac+5) - Bachelor of Arts international business (Open University)

Réseau

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